براساس جستجوی مقاله و تحقیق دانشجویی در مورد اثربخشی مدیریتی تعداد 740 مورد در سایت یافت گردید که می توانید پس از مطالعه عناوین این تحقیقات و مقالات دانش آموزی و دانشجویی برای دانلود تحقیق در مورد اثربخشی مدیریتی و یا دانلود مقاله درباره اثربخشی مدیریتی اقدام نمائید.
در مطالعات مدیریتی از بررسی وجود و چگونگی تاثیرگذاری تفاوتها بر انتخابهای سازمانی غفلت شده است. تعریف ماهیت تحقیق و توسعه منوط به شناسایی کارکردهای آن است. تحقیق و توسعه به طور سنتی، مجموعه ای از مراحل تلقی می شود که منعکس کننده پیشرفت یک برنامه فناورانه مشخص هستند. طرح غالب، علمی و فناوری پیشرفته سه نوع فرایند زیربنایی تحقیق و توسعه است. در صنایعی که از الگوی طرح غالب استفاده می کنند، فناوری از ...
عنوان فارسی: 52 ابزار برای حسابداری مدیریتی عنوان انگلیسی: Fifty Two Tools of Management Accounting خلاصه: گاهی اوقات، یافتن اطلاعات تجمعی درباره تکنیک ها و ابزارهای مدیریت کردن حسابداری دشوار است. این منجر به ایجاد کردن خطراتی برای محقق در زمینه یافتن تکنیک ها و ابزارها از این جا و آن جا می گردد. مجددا گاهی اوقات برخی می خواهند پایه و اساس های روش های جدید و ابزارهای جدید را بدانند که در مدیریت...
الف) نقش های مراوده ای ۱- نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. ۲- رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد ماموریتی سا...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط شایستگی های مدیریتی و عملکرد مدیران (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه امروزه ورزش یکی از اموری است که به عناوین مختلف در جهان مطرح شده و گروه های بسیار زیادی به اشکال مختلف با آن سر و کار دارند؛ برخی از مردم ورزشکار حرفه ای هستند و گروهی ورزشکار آماتور؛ گروهی طرفدار و علاقه...
این تحقیق در مورد امام خمینی می باشد و به طور کامل ، اصول و سیره مدیریتی ایشان را مورد بررسی قرار خواهد داد. مقدمه با نگاهی دقیق و عمیق به فرمایشات و سخنرانی های رهبرکبیر انقلاب و بنیان گذار جمهوری اسلامی حضرت امام خمینی(ره) درمی یابیم که ایشان مردم را به سوی حرکت الی الله و تمسک به ائمه ی هدی(علیهم السلام) و دارا بودن اخلاق دینی سوق می دادند. امام راحل هم به مسوولین سفارش های اخلاقی می نمود و هم...
این پروپوزال درباره بررسی ارتباط مهارت های مدیریتی و رضایت شغلی کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه در شرایط دائماً در حال تغییر ما نیز باید تغییر نمائیم ، و گر نه بهای سنگینی بابت عدم تغییر پرداخت خواهیم کرد .( دکترنوردال ، رئیس اتحدیه جهانی علم و بهره وری : پیام مدیریت ) هرسازمانی در پی آن است که به...
چکیده: گسترش روز افزون تعداد سازمانهای مردم نهاد در دهه های اخیر در سطح کشور ونقش موثر آنها به عنوان موسسات غیردولتی وکار امد ومکمل بخش دولتی درتامین اهداف توسعه ملی وپیشبرد سند چشم انداز، مدیریت کارا واثربخش این سازمانها رابیش از پیش ضروری ساخته است. در این مقاله ضمن معرفی اجمالی سازمانهای مردم نهاد، اصول ومبانی نظری بهره هوش مدیریتی ونقش و ضرورت آن درمدیریت سازمانهای مردم نهاد مورد بررسی قرارگرف...
دانلود تحقیق و مقالات رشته مدیریت با عنوان دانلود مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری مالی در سازمان های دولتی در قالب ورد و قابل ویرایش و در ۲۸ صفحه گرد آوری شده است. در زیر به مختصری از آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. توضیحات جامع و کامل : مقاله عوامل سازمانی و مدیریتی موثر بر فساد اداری – مالی در سازمان های دولتی در ۲۸ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc چکیده فس...
این پروپوزال در مورد بررسی و ارزیابی تاثیر عوامل مدیریتی بر کاهش تاخیرات در پروژه های عمرانی با استفاده PSO می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعریف مسئله : هر ساله بخش عظیمی از اعتبارات و منابع مالی کشور، صرف سرمایه گذاری در پروژه های بزرگ عمرانی و صنعتی می شود.بخش دولتی به ویژه درکشورهای درحال توسعه ، از راه اجرای طرحها و پرو...
این پاورپوینت در مورد تحول در نظام های مدیریتی بوده و شامل 34 اسلاید قابل ویرایش می باشد. وظایف مدیر: تا امروز: برنامه ریزی سازماندهی کنترل تصمیم گیری چند شرکت در جهان در یک دوره ده ساله ضریب بازدهی سهامشان حداقل بیست درصد یا بیشتر بوده است؟ در سراسر جهان تنها 24 شرکت به چنین شاخص مالی سخت و بلند مرتبه ای دست یافته اند. مصاحبه با مدیران این 24 شرکت: دریافت 2 نتیجه: 1. نوع صنعت و کار فرقی نمی ک...
چکیده: حسابداری مدیریتی شاخه ای از حسابداری است که مدیریت شرکت را در برنامه ریزی، تصمیم گیری، کنترل و تجزیه و تحلیل حمایت می کند. استفاده موثر از این ابزار به وسیله ی مدیریت اجرایی، رشد قابلیت سودآوری و بهینه سازی موسسه را تضمین خواهد کرد. برای اجرای تصمیمات موسسه، مالکان موسسه یا مدیران مستلزم تامین مالی، اطلاعات اقتصادی مرتبط و سازماندهی شده ی حسابداری مورد نیازشان و تجزیه و تحلیل منابع اطلاعاتی...
این تحقیق در مورد سیستم مدیریتی 5S می باشد. در این تحقیق به تعریف ، ابعاد و ویژگی های این سیستم مدیریتی پرداخته می شود. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه سیستمی تحت عنوان S5 ، برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم ، در ژاپن شکل گرفت. ولی ایده اولیه این سیستم ، ژاپنی نمی باشد . ژاپنی ها با الگو برداری از برخی صنایع آمریکایی و اروپایی و پس از توسعه و ...
چکیده: این مقاله به فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل مهم در موفقیت یا عدم موفقیت پذیرش سیستم های اطلاعاتی مدیریتی(MIS) اشاره می کند. مدارکی وجود دارد که از چند دهه گذشته روند رو به رشدی در تعداد مطالعاتی که به مسائل فرهنگی در ادبیات سیستم های اطلاعاتی مدیریت می پردازند، شروع شده است. صرف نظر از سهم بسیاری از مطالعات تحقیقاتی تا به امروز، هنوز تعدادی چالش مختلف نیازمند پاسخ وجود دارد: اولین چالش؛ وجو...
مقدمه امروزه شرکت های صنعتی و خدماتی فعالیتهای تولیدی و بازرگانی خود را در شرایطی انجام میدهند که تغییرات درجوامع تجاری سریع بوده و رقابت درسطح بسیار بالایی است. توانایی مدیر مالی در درک و پاسخگویی صحیح و سریع نسبت به وضع بازار و تغییرات آن از امتیازات یک موسسه تجاری محسوب می شود.مدیران برای تصمیم گیری و هدایت واحد تجارتی باید با جنبه ها و ابعاد مختلف مناسب شرکت آشنایی کامل داشته باشند، از آن جمله...
پرسشنامه استاندارد محقق ساخته انتقال مهارت های مدیریتی (نخعی، ۱۳۹۳)شامل ۳۰ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا روایی با این ...
این پاورپوینت به بررسی و اصلاح ساختار مدیریتی و اقتصادی بیمارستان ها می پردازد. اقدامات کارگروه ها شامل تعیین مشاورین، تهیه برنامه های عملیاتی، و چک لیست های نظارتی است. همچنین، قطعنامه های مختلفی برای مدیریت عملکرد کارکنان، بودجه بندی عملیاتی، و کاهش تصدیگری خدمات پشتیبانی تدوین شده است. این تلاش ها با هدف بهبود کارایی و کاهش هزینه ها در بیمارستان ها انجام می شود و شامل آموزش و توجیه مدیران، تدوی...
پاورپوینت استراتژی بازاریابی و شیوه مدیریتی در 59 اسلاید در زمستان 1402 تهیه شده که برای دانشجویان رشته بازرگانی و همچنین سایر افرادی که به بازاریابی علاقمند هستند مفید است. این پاورپوینت به راحتی قابل ویرایش است و در ادامه بخشی از محتوای آن را برای شما قرار داده ایم و پس از آن نیز فهرست محتوای پاورپوینت و همچنین تصویری از پیش نمایش اسلایدهای پاورپوینت را نیز قرار داده ایم و در صورتی که مایل باشی...
مقاله کارشناسی ارشد مدیریت، بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران چکیده: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می پردازد. هدف، بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده بندی فرنچ و راون، شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می باشد. همچنین برآ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی ،کیفیت زندگی کاری و اثربخشی سازمانی کارکنان (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: گسترش رو به رشد سازمان ها و تسلط آنها بر تمامی جنبه های زندگی بشری در طول دوران حیات بر کسی پوشیده نیست. انسان امروزی برای انجام هر کاری نیازمند تشکیلاتی به نام سازمانها ...
این تحقیق در مورد بررسی اثربخشی حمایت مالی ورزشی شرکت ها بر جذب مشتری می باشد و اهداف و عوامل موثر بر حمایت مالی ورزشی شرکت ها را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت ، اقتصاد ، تربیت بدنی و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه از قدیم گفته اند که هیچ گربه ای محض رضای خدا موش نمی گیرد. این روزها که بحث اسپانسرینگ به ویژه در ورزش کشور به شدت داغ شده خیلی ها می پرسند...
دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان ارزیابی ارتباط مدیریت تعارض و اثربخشی سازمان ، پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : یکی از موانع عمده تحقق هدف های یک سازمان، وجود تناقص در بین افراد است. تعارض به عنوان جزیی اجتناب ناپذیر و لاینفک از زندگی سازمانی قلمداد می شود که اغلب به علت ویژگی های سازمانی پدید می آید (...
پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز ، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های ۱٫ نوآوری = انطباق ۲٫ تعهد سازمانی = کسب هدف ۳٫ رضایت شغلی = یگانگی ۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب ۲۸ سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد. توضیحات: عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهار...
پرسشنامه دارای ۲۶ سوال و فاقد بعد است. روش تفسیر: امتیاز بالای ۱۰۰ اثربخشی بالا – ۸۰ تا ۱۰۰ متوسط – زیر ۸۰ اثربخشی پایین پرسشنامه محقق ساخته بوده اما روایی و پایایی دارد. تعداد سوالات : ۲۶ منبع : دارد...
این پروپوزال در مورد مقایسه اثربخشی دو رویکرد خانواده درمانی مبتنی بر نظریه برنشتاین و راه حل محور در تغییر سطح رضایت زناشویی زنان می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی بیان مساله اساسی تحقیق به طور کلی (شامل تشریح مساله و معرفی آن، بیان جنبه های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و منظور از تحقیق) : خانواده یکی از عناصر اصلی جام...
چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش خودکارآمدی بر اهمال کاری تحصیلی دانش آموزان پسر پایه دوم دبیرستان است. این پژوهش از نوع آزمایشی با طرح پیش آزمون - پس آزمون بود. از میان مدارس پسرانه دوره دبیرستان شهرستان قاینات از طریق نمونه گیری دردسترس دو مدرسه انتخاب و با اجرای پرسشنامه اهمال کاری تحصیلی 30 نفر که نمره بالایی در اهمال کاری تحصیلی گرفتند در دو گروه آزمایش و گروه کنترل جایگزین شدند ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط توانمندسازی و اثربخشی سازمان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه مهمترین و حیاتى ترین دارایى هر سازمان، نیروى انسانى آن سازمان، و کیفیت و توانمندى نیروى انسانى، مهمترین عامل بقا و حیات سازمان است. نیروى انسانى توانمند است که سازمان توانمند را به وجود مى آورد و رشد هر سازمانى ...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی ۲۰ سوال است و ۴ بعد اثربخشی کارکنان را مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده ۵ درجه ای لیکرت است. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است...
پرسشنامه استاندارد سنجش شاخص های کیفی اثربخشی تبلیغات ( اصغری، ۱۳۹۳)شامل ۱۸سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا روایی با این ...
پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001 شامل ۱۲ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتب...
دانلود پرسشنامه استاندارد با عنوان دانلود پرسشنامه اثربخشی کلی آموزش سازمانی این پرسشنامه به صورت word و پرسشنامه دارای ۲ صفحه می باشد. در زیر به مختصری از آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. هدف: ارزیابی کار آموزش در سازمان تعداد سوال: ۲۵ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد نوع فایل: ورد آفیس word...
پرسشنامه استاندارد محقق ساخته اندازه گیری اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت بانک شامل ۵۲ سوال است. پایایی قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد یعنی اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰). پایایی این پرسشنامه با محاسبه ی ضریب آلفای کرونباخ…… ( پایایی درون فایل) روایی اعتبار یا...
هدف: بررسی میزان اثربخشی در استفاده از اینترنت. نحوه تکمیل: میزان موافقت خود را با هر یک از موارد پرسشنامه با توجه به طیف مشخص کنید. توضیحات : سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. تعداد سوالات: ۲۶ نوع فایل : Word روایی و پایایی : این پرسشنامه، ترجمه ی یک پرسشنامه استاندارد خارجی است که به زبان فارسی برگردانده شده است. لذا ر...
این پاورپوینت به بررسی تاثیر گروه درمانی وجودی بر کاهش طلاق عاطفی و پیامدهای روانشناختی مانند افسردگی و اضطراب می پردازد. نتایج نشان می دهد که این روش درمانی به طور معناداری باعث بهبود وضعیت روانی و کاهش طلاق عاطفی می شود. مقدمه طلاق عاطفی، یک پدیده نگران کننده در روابط زناشویی است که بر سلامت روانی و کیفیت زندگی افراد تاثیرات مخربی دارد. این وضعیت زمانی رخ می دهد که زوجین علی رغم ادامه زندگی مشت...
این پرسشنامه حاوی ۲۱ سوال استاندارد میباشد. سوالات این پرسشنامه به صورت ۵ گزینه ای طراحی شده و نحوه امتیاز بندی و تفسیر نتایج به صورت کامل تشریح شده است. منبع پرسشنامه در متن آورده شده است....
این پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ارتباطات اثربخش: ۹ سوال متغیر بازخور: ۶ سوال تعدد کانالهای ارتباطی: ۱۰ سوال ...
این فایل مربوط به یک پرسشنامه استفاده شده در یک مقاله کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری می باشد. تعداد سوالات پرسشنامه ۱۹ سوال می باشند. سوالات با طیف ۵ درجه ای لیکرت تنظیم شده اند. لازم به ذکر است که منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است....
توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از مبانی نظری متغیر: یکی از اهداف هر سازمان، دستیابی به بهر...
هدف از این تحقیق بررسی مدل اثر بخشی با فرمت docx در قالب 41 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد پایه های ارتباطات بازاریابی در طی سالها ی گذشته بدون تغییر مانده اند و طی بیش از دو دهه است که روش و استراتژی ایجاد جایگاه در ذهن مصرف کننده تقریبا بگونه ای ثابت باقی مانده است، اما رسانه های تبلیغاتی طی چند سال اخیر بسرعت دگرگون شده اند. امروزه ما با انواع جدیدی از رسانه های تبلیغ...
این مقاله در مورد انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران است و به بررسی معیارهای شایستگی، فرایند مدیریتی و تاثیرات تصمیم گیری بر عملکرد سازمان ها می پردازد. مقدمه: فرایند انتخاب و انتصاب مدیران یکی از حساس ترین و کلیدی ترین مراحل در ساختار سازمان ها به شمار می رود. تصمیم گیری در این زمینه نه تنها بر کیفیت رهبری سازمان، بلکه بر فرهنگ سازمانی، انگیزش کارکنان و اثربخشی عملیاتی نیز تاثیر مستقیم دارد. سازمان ه...
بخشی از متن طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید (MRPII) را می توان بعنوان روشی برای طراحی و برنامه ریزی مدیریتی، اجرا و کنترل فعالیت تولیدی تعریف کرد. MRPII توسط شرکتهای تولید کننده ابداع و اختراع شد اما در اکثر صنایع غیر تولیدی نظیر صنایع خدماتی و توزیع کننده نیز عمومیت یافته است. MRPII در یک حلقه بسته یا حلقه ای دارای فیدبک (پسفورد) بصورت یکپارچه درآمده و در پیش بینی تقاضا، برنامه ر...
بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی موثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراکر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی ...
عنوان تحقیق: کاربرد عوامل متحرک برای مدیریت کارایی شبکه خلاصه: چهارچوب کاری عوامل متحرک توجه افراد زیادی را به آن جلب کرده است در این سال های اخیر که بصورت نمونه ازچهارچوب اشیاء توزیع شده استاتیک اما با امکان جابجایی عامل هاارائه میشود البته اکثر محققان تلاش زیادی جهت دستیابی به توانائی های مدیریت شبکه را در محیط های کنترل شده انجام می دهند و در این مقاله ما تجربیات خود را در طراحی و آنالیزچ...
پروپوزال و روش تحقیق فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر اثربخشی نظام کیفیت به همراه فهرست منابع و مواخذ پروپوزال یا طرح تحقیق، پیش نویس پ‍ژوهشی است که شما می بایست برای اخذ مدرک تحصیلی خود انجام دهید. در پروپوزال، شما به معرفی موضوعی که برای مقاله خود انتخاب کرده اید، توضیح اهمیت آن موضوع، ذکر پژوهش هایی که در گذشته در این باره صورت گرفته، و نتایجی که فکر می کنید از تحقیق خواهید گرفت می پردازید. هم چن...
این پاورپوینت به بررسی جامع و تخصصی حسابرسی داخلی می پردازد، شامل تعریف، ضرورت ها، مراحل تکامل، تفاوت با حسابرسی مستقل، و مزایای آن برای مدیریت. همچنین دامنه و نقش های مختلف حسابرسی داخلی در سازمان های مدرن تحلیل می شود. مقدمه حسابرسی داخلی به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای مدیریتی در سازمان ها، نقش بسیار حیاتی در تضمین کارآمدی و اثربخشی سیستم های کنترل داخلی دارد. این نوع حسابرسی به مدیران این ...
پاورپوینت مدیریت اداری هنری فایول اصول مدیریتی فایول شامل 14 اصل اساسی مانند تقسیم کار، وحدت فرماندهی، و نظم را توضیح می دهد. این نظریه بر کارایی، ساختار و روابط انسانی در سازمان ها برای بهبود عملکرد و بهره وری تاکید دارد. مقدمه هنری فایول، یکی از پیشگامان مدیریت نوین و از نظریه پردازان برجسته فرانسوی، با ارائه نظریه مدیریت اداری، تاثیر بسزایی در تحول روش های مدیریتی داشته است. او با تدوین اصول م...
این تحقیق با موضوع حسابرسی عملکرد و عملیاتی می باشد که اصول حسابرسی عملکرد و عملیاتی را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های حسابداری ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. کلیات سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش ...
چکیده در پژوهش حاضر، اثرات درمان نوروسایکولوژی در کارآمدی خواندن دانش آموزان مبتلا به نارساخوانی تحولی مورد بررسی قرار گرفت. به منظور انجام این پژوهش، ابتدا تعداد 165 نفر از دانش آموزان مشکوک به نارساخوانی در مقطع ابتدایی از پایه های سوم، چهارم و پنجم به شیوه نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای به صورت تصادفی انتخاب و سپس از میان آنها تعداد 60 دانش آموز پس از اجرای آزمونهای تشخیصی ( از جمله آزمون هوشی...
تشریح مفهوم عملکرد در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد هولتون و بیتز[1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که عملکرد چیست، نگرش های متفاوتی وجود دارد. می توان عملکرد را فقط سابقه نتایج حاصله تلقی کرد. از نظر فردی، عملکرد، م...
چکیده هدف این تحقیق بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر رضایتمندی کارکنان بیمارستان های دولتی کاشان می باشد که مشتمل بر تعریف مدیریت کیفیت و رضایتمندی کارکنان و منابع انسانی، آثار مدیریت کیفیت در سازمان، اصول و ارکان فلسفی مدیریت کیفیت و موانع و راهکارهای تحقق کیفیت است. دراین تحقیق به تعریف مدیریت کیفیت و رضایتمندی کارکنان و منابع انسانی پرداخته شده است. مبانی مدیریت کیفیت در شش قسمت بیان شده و موا...
مقدمه همانطور که می دانیم امروزه اغلب سازمانها در محیطی رقابتی و پویا در حال فعالیت هستند. محیطی که متغیرهای داخلی و خارجی آن دائما در حال تغییر بوده و امکان پیش بینی این تغییرات نیز بسیار سخت و مشکل است. از طرفی سازمانها هزینه های فراوان و زمان زیادی را صرف تهیه، تدوین و اجرای استراتژی هایی می نمایند تا بتوانند به اهداف بلند مدت و چشم اندازهای سازمان خود دست یابند. بنابر این آگاهی از اینکه عملکرد...