براساس جستجوی مقاله و تحقیق دانشجویی در مورد بهره وری سوخت تعداد 2998 مورد در سایت یافت گردید که می توانید پس از مطالعه عناوین این تحقیقات و مقالات دانش آموزی و دانشجویی برای دانلود تحقیق در مورد بهره وری سوخت و یا دانلود مقاله درباره بهره وری سوخت اقدام نمائید.
پاورپوینت فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری به بررسی مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری پرداخته و شامل مراحل سنجش، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری است. همچنین مدل های بهره وری فراگیر و استراتژی های بهبود بهره وری در سازمان ها را تحلیل می کند. کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن ...
پاورپوینت فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری به بررسی روش های اندازه گیری بهره وری در سازمان ها می پردازد، شامل شاخص های بهره وری، نحوه محاسبه آن ها، مزایا و محدودیت ها، و کاربردهای مختلف در صنایع تولیدی و خدماتی. همچنین به تحلیل تاثیر بهره وری بر سودآوری و کیفیت پرداخته می شود. کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از جمله منابع مه...
هدف از این تحقیق بررسی مفهوم بهره وری و راه های ارتقای بهره وری از منابع انسانی با فرمت docx در قالب 27 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد. از اوایل قرن بیستم این واژه معنای دقیق تری بعنوان رابطه بازده "ستانده" و عوامل و وسایل به کار گرفته برای تولید آن بازده (نهاده یاداده) را به دست اورد .فردی به نام ارلی در سال 1900 بهره وری را ارتباط بین بازده و وسایل به کار رفته برای تولید ...
پاورپوینت فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری به بررسی مفهوم بهره وری پرداخته و تاریخچه، تعاریف مختلف بهره وری، از جمله بهره وری جزئی و کلی، و سوءبرداشت های رایج درباره بهره وری را تشریح می کند. همچنین به تاثیر بهره وری بر کیفیت زندگی کاری و سودآوری اشاره دارد. کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و ...
بخشی از ابتدای متن: در بخش دوم این فصل به بهره وری که متغیر وابسته این تحقیق است، می پردازیم. در این بخش با تاریخچه بهره وری و مفاهیم و تعاریف مختلف آن آشنا می شویم، به بهره وری نیروی انسانی اشاره کرده و عوامل مختلفی که بر بهره وری نیروی انسانی موثرند، نام برده می شوند و بالاخره به دلیل اینکه مبنای بررسی بهره وری در این تحقیق تعریف دراکر از بهره وری است که بهره وری را با دو مفهوم اثربخشی و کارآیی ...
پاورپوینت فصل ششم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری به بررسی بهره وری نیروی انسانی پرداخته و به تحلیل عوامل موثر بر افزایش بهره وری، نقش آموزش، انگیزش، فرهنگ کاری و مهارت های مدیریتی در ارتقای عملکرد سازمان ها می پردازد. همچنین تاثیر متغیرهای کلیدی بر بهره وری نیروی انسانی بررسی می شود. کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تالیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم ...
بیان موضوع پژوهش بهره وری و کاربرد وسیع این مفهوم در عرصه های گوناگون زندگی فردی و اجتماعی انسان روندی فزاینده داشته است. سوابق تاریخی نشان می دهد که برای اولین بار در سال ۱۷۶۶ میلادی در یک سند رسمی (Productiuity) با مفهوم بهره وری، مورد استفاده قرار گرفته است. به طور کلی، بهره وری را همان خارج قسمت ستاده به نهاده تعریف کرده اند. بهره وری فقط در نسبت ستاده به داده خلاصه می شود و در صورتی رقمی و عد...
بخش اول: مبانی نظری پژوهش تاریخچه بهره وری واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل ساله...
اهمیت بهره وری در شرایطی که دستیابی به منابع هر روزه سخت تر و گران تر می شود ، از بین رفتن انحصارها و حمایتهای دولتی رقابت شدید دربازارهای جهانی و فرآیند جهانی شدن ، سازمانها را از هر سو تحت فشار قرار می دهد . افزایش بهره وری یکی از بهترین راهکارهایی است که می تواند بقاء سازمانها را حفظ کند . تلاش برای بهبود بهره وری تلاش برای زندگی بهتر افراد و جامعه است . بهره وری ، نقش کلیدی در تمامی ابعاد اجت...
پیشگفتار منابع علمی عدیده ای گزارش داده اند که بیماریها و مشکلات روانی در بین همه انواع بیماریها و امراض بار عاطفی، اقتصادی، خستگی، روانی و جسمانی و فرسودگی زیادی را بر مراقبان چه خانواده و چه کارکنان مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی و توانبخشی تحمیل می کنند، پذیرش این بار شاید تا حدی برای خانواده که جگر گوشه اش به یکی از بیماریهای روانی مبتلا شده است، توجیه پذیر باشد، ولی درباره کارکنان مرکز خدمات ...
این پاورپوینت به بررسی مفهوم بهره وری و عوامل موثر بر آن می پردازد. مباحثی همچون تعریف بهره وری از دیدگاه های مختلف، رابطه بین بهره وری، کارایی و اثربخشی، عوامل داخلی و خارجی موثر بر بهره وری و نقش مدیریت در بهبود بهره وری در این ارائه گنجانده شده است. مقدمه بهره وری یکی از مهم ترین شاخص های عملکرد سازمان ها و جوامع است که تاثیر مستقیمی بر توسعه اقتصادی و اجتماعی دارد. به زبان ساده، بهره وری به ...
این تحقیق در مورد بهره وری می باشد و بهطور مفصل به بیان مفهوم ، تاریخچه و ساختار بهره وری می پردازد. این تحقیق به دانشجویان رشته های اقتصاد ، حسابداری و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه بهره وری که یکی از مفاهیم اقتصاد است اینگونه تعریف می شود: مقدار کالا و یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی و یا کار هزینه شده. به دیگر سخن بهره وری عبارتست از بدست آوردن حداکثر سود ممکن با ...
فهرست مطالب فصل اول مبانی نظری و پیشینه پژوهش بخش اول: مبانی نظری پژوهش تاریخچه بهره وری واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش کشاورزی می داند. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری به نام «لیتره»بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. با شروع دوره ن...
این تحقیق در مورد بهره وری می باشد و مفهوم ، عوامل موثر و نرخ بهره وری در ایران را بررسی می نماید. این تحقیق به دانشجویان رشته های اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده موثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و موسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشه...
این تحقیق در مورد بهره وری نیروی انسانی می باشد و عواملی که باعث کاهش و یا افزایش آن می شود را بیان نموده و مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. چکیده در این مقاله به صورت خلاصه به تعاریف، تاریخچه، اهمیت بهره وری و همچنین عوامل موثر در ارتقاء ایجاد شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر در کاهش بهر وری نیروی انسانی پرد...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری، توانمندی و بهره وری کارکنان می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه بدون تردید برای داشتن آینده ای پویا و توسعه یافته و ایستادگی اقتصادی در دنیای پر رقابت امروزی، نیازمند افزایش بهره وری و استفاده حداکثری از حداقل امکانات هستیم به این ترتیب اغلب کشورهای در حال توسعه به منظور ...
تعریف اندازه گیری بهره وری به طور خلاصه، بهره وری نتایجی را به عنوان کارکردی از تلاش منعکس می کند. وقتی که بهره وری افزایش می یابد، این معنا را می دهد که نتایجی بیشتر از میزانی معین از تلاش به دست آمده اند. در معنای کلاسیک، بهره وری به عنوان یک نسبت تعریف می شود یعنی داده یک تلاش (کار) بر نهاده های (کار، انرژی و غیره) لازم برای تولید آن داده تقسیم می شود. چند مثال را در نظر بگیرید تعداد بوشل های ذ...
توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع : دارد (به شیوه APA) نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc قسمتی از مبانی نظری متغیر: یکی از اهداف هر سازمان، دستیابی به بهر...
این پاورپوینت به بررسی مفهوم و روش های مدیریت بهره وری می پردازد. موضوعاتی مانند تعریف بهره وری، تفاوت کارایی و اثربخشی، عوامل موثر بر بهره وری، روش های سنجش آن و نقش مدیریت استراتژیک در بهبود بهره وری توضیح داده شده است. مقدمه مدیریت بهره وری به عنوان یکی از اصول اساسی در بهبود عملکرد سازمان ها و واحدهای اقتصادی شناخته می شود. بهره وری به معنای استفاده بهینه از منابع در دسترس برای دستیابی به بیش...
پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بی...
مقدمه: آنچه در این قسمت به آن اشاره خواهم کرد، بررسی تحلیلی نقش مدیریت بهره وری سبز در مرکز بهداشت کرج می باشد. بررسی موضوع مذکور در راستای طرح دولت سبز و تدوین طرح اجرایی مدیریت سبز در وزارت متبوع به عنوان یکی از مهمترین وزارتخانه های کشوری که نقش اصلی در خدمت رسانی به شهروندان ایران را ایفا می کند و از طرف دیگر، نوع خدمت آن مرتبط با مسایل توسعه پایدار و مسایل زیست محیطی است، تلقی می شود. لذا به ...
پاورپوینت مدیریت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانهای فراگیر کامل در 303 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx اهداف درس آشنایی دانشجویان با: مفاهیم بهره وری و جایگاه آن سطوح بهره وری و جایگاه هر سطح آشنایی با مفاهیم مدیریت فراگیر بهره وری مفهوم مدیریت بهره وری کل اندازه گیری بهره وری و شاخصهای آن روشهای بهبود بهره وری بهره وری نیروی انسانی مدیریت سیستمها اصول مدیریت بهره وری فراگیر و مزایای...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط بین ابعاد توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: دوره کنونی حیات بشری با تحولات و دگرگونی های شگفت انگیزی همراه است. سازمان ها برای رویاروئی با این تحولات عظیم باید آماده شوند. منظور از این آمادگی، آمادگی فناوری و تجهیزاتی نیست، بلکه آنها باید کارکنان، یعن...
این پروپوزال در مورد بررسی اثر عوامل سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اولین و مهمترین مولفه توسعه در هر کشور انسان است . نیروی انسانی سهم عمده ای در توسعه اقتصادی ، اجتماعی ، فرهنگی و غیره … دارد . انسان به عنوان محور توسعه نقش اساسی را در تمام عرصه ها بازی می کند . در واق...
این پاورپوینت شامل 18 اسلاید قابل ویرایش و در مورد کارایی و بهره وری در اثر بخشی سازمان ها می باشد. مقدمه سرعت رشد صنایع حاکی از آن است که ایران در حال گذر از اقتصاد نیمه صنعتی به اقتصاد صنعتی است.توجه به تولید و بهره وری میتواند ضمن سرعت بخشیدن به رشد و توسعه صنعتی آنرا در مسیری صحیح و اصولی هدایت کند. بهره وری برای اولین بار در سال 1766 میلادی توسط کوتیرنی مطرح شد و در سال 1883 LITTRE بهره ور...
پروپوزال دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی با عنوان شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی . پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: سازمانهای خدماتی در ایران به عنوان پشتوانه سازمانهای تولیدی نقش مهمی در موفقیت و یا شکست نظام تولیدی ایفاء می کنند و بهبود بهره وری آنان تاثیر زیادی بر تعالی اقتصاد کشور گذاشته و کی...
این پروپوزال در مورد بررسی رابطه تعالی سازمانی و ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر چابکی کارکنان مطالعه موردی شرکت پتروشیمی خوزستان می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی بیان مساله دنیایی که در آن به سر می بریم بسیار پیچیده و واجد دو ویژگی عمده؛ منابع محدود و نیازهای نامحدود می باشد. همین عامل موجب توجّه روز افزون به بهره وری گردیده...
بخشی از متن: واژه « بهره وری» برای نخستین بار توسط فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی( حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری دانست. در سال ۱۸۸۳ فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد. فهرست فصول: فصل اول: مفهوم بهره وری فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری فصل سوم: مفهوم و فلسفه مدیریت فر...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سلامت سازمانی و کیفیت زندگی کاری با بهره وری می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه موفقیت و کامیابی یک نهاد و سازمان به عوامل متعددی بستگی دارد که منابع انسانی مهمترین بخش یک سازمان قلمدا می شود. شناسایی الگوهای رفتاری کارکنان و همچنین عوامل مرتبط با نگرش های شغلی کارکنان از عوامل مهم در تشخ...
عوامل اساسی بهبود بهرهوری نقش مدیریت بهبود بهره وری سازمانی در سطح مدیریت شروع می شود، زیرا این امر اساساً در حیطه مسوولیت مدیران است . موفقیت و شکست برنامه های بهره وری به نگرشها، راهبرد، خط مشی ومهمتر از همه اقدام عملی مدیران بستگی دارد. دو نوع راهبرد اساسی برای بهره وری وجود دارد. نوع اول مبتنی است بر افزایش سرمایه گذاری در کار که بسیار پرهزینه است و برای کسب نتیجه به زمان طولانی نیاز دارد. ...
تحقیق در عملیات (پژوهش عملیاتی ) : ابزار بهره وری نحوه ایجاد بهبود بهره وری واقعی نوشته لئوپرینگل خلاصه مطالب کانون اصلی توجه OA برای مدیریت عبارتند از تعیین مراحلی که می توان به واسطه آنها به بهبود بهره وری دست یافت . تحقیق در عملیات به عنوان ابزار ارزشمندی در این تحقیق به شمار می رود و می توان از آن به عنوان رشته ای یاد کرد که به ایجاد و مدیریت بهبود بهره وری تخصیص یافته است . پژوهشگران عملی...
معرفی مهندسی صنایع مهندسی صنایع عبارت است از اصول و تکنیک هایی که به منظور بهبود و طراحی و نصب سیستم های شامل انسان، مواد، انرژی و تجهیزات برای فراهم آوردن امکان تولید کالا ها و ارائه خدمات به شکل کارا و مطلوب به کار می روند. برای بررسی و ارزیابی این سیستم ها دانش و مهارت های علوم ریاضی – فیزیک و اجتماعی به همراه متون و تکنیک های طراحی مهندسی مورد نیاز است . بر خلاف سایر مهندسی ها که به ماهیت فنی ...
پرسشنامه آماده مدیریت در بخش بهره وری که از پرسشنامه هرسی و بلانچارد استفاده شده است که این پرسشنامه به منظور کمک به مدیران در تعیین علت وجود مشکلات عملکردی در به وجود آمدن استراتژی های تغییر به منظور حل این مشکلات طراحی شده است. و منظور از بهره وری نمره ایست که فرد از پرسشنامه بهره وری اچیو بدست می آورد .این پرسشنامه دارای ۷ گویه است که هرگویه سوالات زیر را دربرمی گیرد و اطلاعات مربوط به شاخصهای ...
پاورپوینت فصل هفتم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری به بررسی مدیریت نسبت ها در سازمان ها پرداخته و شامل اصول انتخاب شاخص ها، تحلیل نسبت های بهره وری دارایی ها، شاخص های موسسات تامین سرمایه و استفاده از دارایی ها است. هدف آن بهبود تصمیم گیری های مدیریتی بر اساس تحلیل نسبت ها است. کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها تالیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره و...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط کارآفرینی، توانمند سازی و بهره وری کارکنان (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: تغییر و تحولات سریع جهان که در محافل بین المللی از آن به عنوان سپیده دم مدرنیت یاد می شود، نتایج و عواقب بسیار گسترده ای را در سازمان های عصر اطلاعات به جای گذاشته به نحوی که جهان ناگریز از پذی...
این پاورپوینت به بررسی شاخص های آلتمتریکس به عنوان روشی نوین برای ارزیابی بهره وری پژوهشی می پردازد. موضوعات شامل کارآیی، اثربخشی، مقایسه آلتمتریکس با شاخص های سنتی و ارزیابی عملکرد پژوهش های علمی است. مقدمه آلتمتریکس به عنوان یک شاخص نوین برای سنجش بهره وری پژوهشی، به ارزیابی تاثیر و دستاوردهای علمی از طریق معیارهای مختلفی همچون استنادها، بازخوردهای آنلاین، میزان مشاهده و دسترسی در شبکه های اجتم...
پروپوزال آماده این پروپزال برای مقاله ای تحت عنوان “رابطه ی بین هوش سازمانی و بهره وری سازمانی در ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی” تهیه شده است. همانطور که می دانیم امروزه مدیریت منابع انسانی به مدیریت منابع فکری تغییر یافته است و اندیشه های پویا همواره کلید اصلی موفقیت هر سازمانی می باشد. بکارگیری دانش در سازمانها منجر خواهد شد تا تحولات بنیادین با تحولات گام به گام شناخته شوند. این پ...
تولید ناب و افزایش بهره وری دو انقلاب در ابتدا و انتهای قرن بیستم رخ داد. انقلاب آغازین همانا ظهور تولید انبوه و پایان عصر تولید دستی است و انقلاب پایانی ظهور ناب و خاتمه یافتن عصر تولید انبوه است . اکنون جهان در آستانه عصری جدید به سر می برد، عصری که در آن دگرگونی شیوه های تولید محصولات و ساخته های بشر چهره زندگی او را یکسره دگرگون خواهدکرد. پس از جنگ جهانی اول هنری فورد و آلفرد اسلون تولیدات صن...
پرسشنامه ارزیابی بهره وری در شرکت ها در 14 صفحه فایل word تهیه شده و از کاملترین پرسشنامه های آماده شده در راستای ارزیابی بهره وری شرکت ها می باشد....
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط آموزش های سازمانی و بهره وری کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : با توجه به اهمیت ایجاد توسعه پایدار اقتصادی در کشورهای در حال توسعه،به ویژه ایران و همچنین برآورد رشد جمعیت شهری و روستایی در اکثر نقاط کشور همراه با ساختار درآمدی کم و متوسط، ایجاد اشتغال، زیرساخت های...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد با پایایی و روایی تایید شده است. تعداد سوالات سوالات برابر با ۲۷ سوال که به صورت ترکیبی به سنجش تاثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری می پردازد. منبع پرسشنامه و نیز پایایی و روایی آن در درون متن پرسشنامه ذکر شده است....
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که در تحقیقات مختلف داخلی و خارجی مورد استفاده قرار گرفته است. پرسشنامه پیش رو دارای ۲۶ سوال است که ۷ بعد بهره وری نیروی انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. سوالات هر یک از ابعاد به تفکیک بیان شده اند. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه ۵ درجه ای لیکرت می باشد. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است....
چکیده با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنین ضرورت به روز شدن عوامل سازمانی، آگاهی ها و مهارت های نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می شود، ضروری می نماید که البته این آموزش ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان ها...
هدف: ارزیابی میزان بهره وری نیروی انسانی در سازمان از ابعاد مختلف (تونایی، درک و شناخت، حمایت سازمانی، انگیزش، بازخورد، اعتبار، سازگاری) تعداد سوال: ۲۶ تعداد بعد (مولفه): ۷ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد منبع: دارد نوع فایل: word...
این پاورپوینت به بررسی مهارت ها و تکنیک های مدیریت زمان برای بهبود بهره وری می پردازد. ابتدا مفهوم مدیریت زمان و اهمیت آن توضیح داده می شود. سپس روش های هدف گذاری، اولویت بندی فعالیت ها و تنظیم زمان برای دستیابی به اهداف بررسی می شود. تکنیک های جلوگیری از اتلاف وقت، مانند نه گفتن به درخواست های غیر ضروری و استفاده موثر از زمان های مرده نیز معرفی می شوند. نکات مفید برای موفقیت در مدیریت زمان، شامل ...
دانلود نمونه پروپوزال رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری پروپوزال کامل و آماده فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعداد صفحات: 11 فهرست مطالب: مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع...
توضیحات: این پروپوزال یک فایل استاندارد و برای مقطع کارشناسی ارشد می باشد. تعداد صفحات آن ۱۹ صفحه است. کسانی که درس روش تحقیق یا مقاله دارند می توانند از این فایل استفاده کنند. کسانی که مایل اند تا این فایل را برای پروپوزال و مقاله خود انتخاب کنند می توانند با ایمیل درج شده در بالا در تماس باشند و بعد از پرداخت قیمت فایل به میزان دو برابر فایل مذکور از روی این سایت حذف گردد. اطمینان داده می شود تا...
پیشگفتار: این پیشنهاد تحقیق (proposal) بعنوان بخشی از درس روش تحقیق، تلاش می کند تا با استفاده از مطالب درسی و رهنمودهای عنوان شده توسط استاد؛ به ارائه پیشنهاد تحقیقی که موضوع مقاله تحصیلی است کمک کند و ان شاء اللّه مقدمه فعالیت های تحقیقی و پژوهشی دیگر گردد. ویژگی هایی که یک موضوع تحقیق باید داشته باشد عبارتند از: - موضوع مورد علاقه پژوهشگر - موضوع باید بدیع باشد و مشمول دوباره کاری غیر قابل دفاع...
ابعاد پرسشنامه: پرسشنامه مبتنی بر ابعاد توانایی، درک و شناخت، انگیزش، حمایت سازمانی، بازخور، اعتبار و سازگاری می باشد (مدل ACHIEVE ) و توسط هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) طراحی شده است. نحوه تکمیل: برای تکمیل پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده و امتیازات گزینه ها به شرح زیر می باشد: خیلی کم =۱، کم=۲، متوسط=۳، زیاد=۴، خیلی زیاد=۵ تعداد سوالات: ۲۶ نوع فایل: ورد آفیس word منبع پرسشنامه هرسی و گل...
معرفی سوخت جایگزین گازوییل که در صنعت به نام هایی چون بیودیزل نیز موسوم است جهت سوخت در موتورهای دیزلی و در فورمولاسیون برخی تولیدات دیگر چون روانسازهای صنعتی برای بهبود خواص بکار می رود. استفاده روز افزون از سوخ تهای فسیلی ، افزایش قیمت محصولات نفتی و کاهش ذخایر موجود ، محققان را در جهت یافتن منابع جدید انرژی غیر نفتی ترغیب نموده است. در حال حاضر میزان تقریبی حجم ذخایر نفتی به اندازه ای است که د...