براساس جستجوی مقاله و تحقیق دانشجویی در مورد نقش خبرگان در رهبری تعداد 4301 مورد در سایت یافت گردید که می توانید پس از مطالعه عناوین این تحقیقات و مقالات دانش آموزی و دانشجویی برای دانلود تحقیق در مورد نقش خبرگان در رهبری و یا دانلود مقاله درباره نقش خبرگان در رهبری اقدام نمائید.
این تحقیق در مورد مجلس خبرگان رهبری می باشد و به طور کامل ، تاریخچه ، وظایف و دیگر اطلاعات مربوط به مجلس خبرگان رهبری را مورد بررسی قرار خواهد داد. مقدمه با تاسیس نظام جمهورى اسلامى ایران در سال 1357، گرایش و توجه محققان و اندیشوران حوزه مطالعات سیاسى - اجتماعى به ابعاد این حوزههاى مطالعاتى و نقش آن در عرصههاى حکومت و اداره جامعه بیشتر شد. اما شرایطى که در سالهاى آغازین انقلاب و سپس شروع جنگ تحم...
انتخاب رهبر کار مهم و اساسی مجلس خبرگان است. جایگاه بسیار رفیع و با عظمتی دارد و در خطرناکترین و حساس ترین لحظه های زندگی این مجلس هست که باید به داد مردم برسند و مردم باید این انتخابات را دست کم نگیرند و همه اقشار جامعه در انتخابات را دست کم نگیرند و همه اقشار جامعه در انتخابات شرکت کنند و افراد صالح و اصلح را انتخاب کنند و برای سرنوشت ملت به مجلس بفرستند. حکومت و نظام ما بر پایه دین الهی استوار ...
دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با عنوان ارزیابی نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری معنوی مدیران ، پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: از زمان انتشار گزارش «ملتی در معرض خطر» در سال 1983 در ارتباط با تعالی آموزش، موج انتقاد به موسسات آموزشی و مدیران این موسسات به خاطر عدم توانایی شان در تربیت اثربخش دانشجو...
این پروپوزال در مورد بررسی نقش مرکز غیبی تبریز در مرحله دوم جنبش مشروطیت (با تاکید بر نقش علی مسیو) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی چکیده در دوره استبداد صغیر، تبریز تنها شهری بود که در مقابل نیروهای استبدادی ایستادگی کرد تا در نهایت موفق شد بر آنان غلبه کند. در این دوره مرکز غیبی تبریز با رهبری علی مسیو، به عنوان مهم ترین هسته ی اجتماعیون عامیون متاثر از...
پاورپوینت نظریه های نوین رهبری شامل 43 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم...
این پاورپوینت به بررسی سبک های جدید رهبری می پردازد، از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری معنوی. با تحلیل ویژگی ها و رویکردهای مختلف، به نقش این سبک ها در بهبود کارایی و اثربخشی سازمان ها پرداخته شده است. مقدمه: رهبری به عنوان یک فرآیند تاثیرگذار بر فعالیت های گروه یا سازمان، همواره یکی از موضوعات مورد توجه در حوزه مدیریت بوده است. با تغییر و تحولاتی که در محیط های سازمانی و جهانی رخ ...
چکیده وظیفه هدایت و رهبری کارکنان بیمارستان توسط روسا و مدیران از وظایف کلیدی ومهم مدیریت به حساب می آید هر مدیری در تعامل با کارکنان به شیوه ای رفتار می کند که ممکن است با شیوه مدیر دیگر تفاوتهایی داشته باشد . به این نوع الگوهای رفتاری پایداری که مدیران هنگام کارکردن با دیگران آن را به کار می برند سبک رهبری می گویند . هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی سبک های رهبری مدیران و روسای بیمارستانها می ب...
این فایل شامل ترجمه لاتین رهبری در سازمان می باشد. رهبری اهمیت دارد ؟ تردیدی نیست که اهمیت زیادی دارد . آیا آن تنها عاملی است که موفقیت یا شکست سازمان را تعیین می کند ؟ بدون تردید خیر. دراین فصل به این گونه مسایل ضدو نقیض می پردازیم ، ولی پاسخ قطعی به این مسایل نخواهیم داد. بدیهی است که درباره مقوله رهبری ، درمقایسه با سایر مطالب مورد بحث این کتاب ، نوشته ها و مطالب بسیاری گفته و نوشته شده است ....
این تحقیق در مورد رهبری در سازمان می باشد که بطور بسیار کامل ، ویژگی ها و نظریه های مربوط به رهبری در سازمان را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه در این مقاله درباره تعدادی از جنبه های تئوری عملی رهبری در موقعیت کار، گفتگو خواهد شد. پس از بررسی تئوری های عمده رهبری، سبک های مختلف رهبری شرح داده می شود. پیش از ارائه یک تعری...
پیش در آمد : دی شیخ با چراغ همی گشت کرد شهر گز دیو و دد ملو لم وانسانم آرزوست طبق روایت های مختلف از آدم ( ع) تا خاتم (ص ) یکصد و بیست و چهار هزار پیغمبر و ائمه و اولیا همه وهمه آمده اند تا انسان را که (صاحب اختیار وجبر ) است هدایت کنند و او را به سرمنزل مقصود و خوشبختی برسانند . ولی از بدو تولد اولین فرزندان آدم ، هابیل و قابیل می بینیم که انسان برای ارضای نیازهای خود چه اعمالی را انجام نمی دهد ...
پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی به بررسی مدل هرسی و بلانچارد می پردازد که بر تطبیق سبک رهبری با سطح بلوغ کارکنان تاکید دارد. این نظریه شامل سبک های دستوری، تشویقی، مشارکتی و تفویضی است و به رهبران در انتخاب روش های مناسب کمک می کند. مقدمه پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی نظریه رهبری وضعیتی که توسط پال هرسی و کنث بلانچارد معرفی شده است، یکی از مدل های مهم در زمینه مدیریت و رهبری سازمانی به شمار می آید. ا...
دفتر رهبری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران نیروهای مسلح از لحاظ مدیریت و فرماندهی تحت تابعیت مقام رهبری هستند. این امر در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران پیش بینی گردیده که قبلاً بدان اشاره نمودیم. در ارتباط با این عنوان قابل ذکر است که امور اداری، تدارکاتی، حقوقی و بودجه ای نیروهای مسلح در صلاحیت وزارت دفاع می باشد (ماده ۸ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۷/۷/۱۳۶۶) و امور مشاورت و فرماندهی و ...
تعریف رهبری رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. رهبری را هنر یا دانش نفوذ در افراد می داند به طوری که این افراد با میل و خواسته خود در جهت حصول اهداف تعیین شده ای گام بردارند. رهبری به عنوان یک فرآیند ، به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضاء یک گروه در جهت تحقق هدف . ماهیت رهبری : تفاوت رهبری با مدیریت : مدیریت وظیف...
دو مقاله در مورد تئوری های رهبری چکیده: در دنیای امروز، تغییرات و تنوع ابزارهای مورد استفاده در زندگی روزمره به طور چشمگیری افزایش یافته است. سرعت این تغییرات و تحولات به حدی است که هیچ کس حتی در یک قرن گذشته نمی توانست چنین پیش بینی هایی را انجام دهد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، و در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است....
پیشگفتار در اینجا با توجه به اهمیت رهبری در مدیریت و بویژه مدیریت کتابخانه این موضوع را برای تحقیق اتخاب نمودم و در این راه از راهنمایی های جناب آقای پاپی و همچنین از بسیاری از منابع مهم و معتبر در حوزه کتابداری و بویژه مبحث های مربوط بهرهبری استفاده نمودم . امیدوارم که این تحقیق مورد استفاده علاقه مندان به حوزه کتابداری واقع گردد. مقدمه واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیا...
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی » می باشد که در ۳۵ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس)...
رهبری تحول گرا توانایی شخصی برای پیش بینی، ساخت آینده، انعطاف پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران که فرصت های متغیری را برای ایجاد یک آینده قابل وصول برای سازمان ها شناسایی می کند، تعریف می شود (Bamford et al,2011). چهار مولفه رهبری تحول گرا که با طیف پنج درجه ای لیکرت در مقیاس فاصله ای (از خیلی کم تا خیلی زیاد) و توسط پرسش نامه ارزیابی شده است عبارتند از: نفوذ آرمانی: رهبران رفتار عالی ارائه...
اجرای این تحقیق به شناخت ما از میزان استفاده مدیران دانشگاه فردوسی از سبک رهبری معنوی و سطح فاصله قدرت در این دانشگاه کمک می کند. علاوه بر این به منظور به دست آوردن یک دیدگاه جدید و کامل تر از تاثیرات سبک رهبری بر یک مولفه فرهنگی و همچنین بررسی یکی از مولفه های اصلی تشکیل دهنده فرهنگ در فضای دانشگاهی، بررسی رابطه رهبری معنوی و فاصله قدرت از اهمیت جدی برخوردار خواهد بود. مقایسه میزان رهبری معنوی و...
چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می پردازد و روش ها و استراتژی های برخورد با تغییر را شرح می دهد. رهبری تغییر، استراتژی های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می دهند. کلیدواژه : تغییر؛ مدی...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و عملکرد کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : گرین لیف بحران رهبری را اینگونه توصیف می کند که کالج ها و سمینارها درانجام مسئولیت خود برای آماده سازی افراد برای نقشهای رهبری درجامعه شکست خورده ویا قصورکرده اند. بحران مزمن حکومت داری، ناشایستگی فراگیر سا...
این پروپوزال درباره تاثیر سبک رهبری بر عملکرد مدیران (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : هبری به عنوان موتور محرکه در مدیریت ،تجارت ،امور دولتی ، گروهها و سازمانهای بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم مطرح بوده و کشورهای توسعه یافته جهان توجه ویژه ای به این مقوله داشته اند. بی شک برای...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری با بهداشت روانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه رهبری همواره باانسان عجین بوده اززمانی که انسان آغازین وباشکارحیوانات روزگارمی گذرانید،زمانی که دوام وبقای اوبه توان اودرهدایت نیرودرشکاربستگی داشت وویازمانی که گروه هایی ازخانواده های صحرا نشین برای تامین منبع غذا...
چکیده: رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است . در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز بیشتر می گردد نیاز به رهبران تحول گرا برای سازمان هایی که می خواهند در چرخه رقابت باقی بمانند بیش از پیش احساس می شود . سبک رهبری تحول آفرین و وجود رهبران تحول گرا در سازمانها با تاثیر گذاری بر روی مولفه های مختلف رف...
پاورپوینت انواع سبک های رهبری به بررسی روش های مختلف رهبری شامل سبک خودمختار، دموکراتیک، پدرنما، رفیق نما، تشخیص گرا و به حال خود واگذار می پردازد. این سبک ها با تاثیر بر انگیزش و همکاری در دستیابی به اهداف سازمانی، مشخص می شوند. مقدمه رهبری به عنوان فرآیند نفوذ و انگیزش افراد برای همکاری و دستیابی به اهداف گروهی، یکی از مباحث کلیدی در مدیریت و سازمان دهی است. سبک رهبری که یک رهبر انتخاب می کند، ...
چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه دولتی شهرستان شیراز از دیدگاه دبیران به روش تحلیلی- توصیفی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۲۶۰۰ نفر بود که تعداد ۱۵۶ نفر به روش تصادفی چندمرحله ای با استفاده از فرمول حسن سرائی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه استاندارد (MLQ-5X) و برای جمع آوری داده های مربوط به سل...
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی » می باشد که در 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط خودکارآمدی رهبری و شایستگی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: امروزه، مهم ترین شرط لازم را برای توفیق تربیت ورزشکاران درجه یک وجود مربیان ممتاز می دانند، سرمایه گذاری های کلانی که در حیطه مربیگری و جذب مربیان اثربخش و کارآمد برای باشگاه داری انجام می شود، ضرورت توجه به انتخ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط مدیریت دانش با رهبری تحول آفرین (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : مدیریت دانش از اواخر دهه ۱۹۷۰ مطرح گردید. در اواسط دهه ی ۱۹۸۰ و آشکار شدن جایگاه دانش و تاثیر آن بر قدرت رقابت در بازارهای اقتصادی، اهمیت آن مضاعف شد..در این دهه نظام های مبتنی بر هوش مصنوعی و نظام های هوشم...
بخشی از متن: این بار سنگین را و مسئولیت خطیر را مهم بشمارید و خدا را شکر کنید و با دقت و وسواس این وظیفه را انجام دهید. بازرسی یک نقطه ای است که همه مدیران کشور، در سطوح مختلف باید وجود آن را مغتنم بشمارند چون ابزار حسن مدیریت است. چون مدیران دلسوز و دارای هدف، از اینکه چشم ها و گوش هایی در دستگاه او با هوشیاری کامل به کارشان نظارت می کنند و نقاط را می بینند و منعکس می کنند، استقبال می کنند. فهر...
پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت؛ تعیین ارتباط سبک رهبری و شیوه های اعمال قدرت مربیان با میزان رضایت مندی ورزشکاران بیان مسئله: سبک رهبری، نماد بیرونی تفکرات و شخصیت مدیران است که بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده کارکنان قرار می گیرد (مولر و ترنر ، 2009) سبک رهبری بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده قرار می گیرد رهبران اثر بخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند ، اکنون ...
این پروپوزال در مورد بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: امروزه موضوع اعتماد در حال رشد بوده و علاقه ی سازمان های معاصر به این موضوع افزایش یافته است، و شاهد این ادبیات رو به رشد می باشد. کارهای قبلی در حوزه اعتماد نشان می دهد که اعتماد عامل اصلی برای همکاری درون س...
پرسشنامه سبک های رهبری توسط بس و آولیو در سال (۱۹۸۵) طراحی شده است. این پرسشنامه در نسخه اولیه دارای 45 سوال بود که در جدیدترین ویرایش باس وآولیو، سوالات آن را به ۳۶ پرسش تقلیل دادند. این پرسشنامه به ارزیابی عوامل و شاخص های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله می پردازد. رهبری تحول آفرین دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه، رهبری تعامل گرا یا تبادلی دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه، و رهبری عدم مداخله دارای ۴ سوال ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط تعهد سازمانی کارکنان و رهبری تحول آفرین (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: یکی از مباحثی که در حوزه تعهد سازمانی کارکنان مطرح است ، مبحث رهبری می باشد. رهبری یعنی اعمال نفوذ بر مردم به نحوی که مشتاقانه برای هدف های گروه فعالیت نمایند. قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خ...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط تعهد سازمانی کارکنان با رهبری اخلاقی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: دنیای امروز دنیای سازمان هاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی محور رویکردها و فعالیت های سازمانی بوده و در اعتلای اهداف و آرمان سازمان نقش اساسی ایفا می کنند. منابع انسانی به سازمان م...
این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی" بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است: مقدمه رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان سه وظیفه رهبران خود ظهور ویژگی رهبران از نظر استاگدیل رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازما...
چکیده: سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کر...
بخشی از متن: بنابه تعریف کیمبل وایلز، رهبری آموزشی عبارت از یاری و مدد به بهبود کار آموزشی است و هر عملی که بتواند امر آموزش و یادگیری را یک قدم پیش تر ببرد رهبری آموزشی خوانده می شود. وی معتقد است که نقش رهبر آموزشی عبارت است از حمایت، تقویت، یاری و مساعدت و سرانجام همکاری کردن نه دستور دادن. فهرست مطالب: اصول مدیریت آموزشی هدف کلی پیشگفتار ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی تحول اندیشه های مدیریت مهار...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اساساً نیاز به مدیریت در همه زمینه های اجتماعی امری لازم و ضروری است. منابع انسانی و مادی عظیم بدون هدایت و رهبری لایق، بزودی رو به نابودی می رود. اما در این بین مدیریت آموزشی به دلیل تاثیری که عملکرد ...
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: نحو نمره گذاری این مقیاس بصورت طیف لیکرت می باشد ولی لوتانز پیشنهاد می کند که نحوه نمره گذاری به این صورت باشد که اگر مدیران ودبیران به سوالات ۷،۸،۱۲،۱۸،۱۹،۳۰،۳۴،۳۵ جواب ندرتا ًیا هیچگاه بدهد، یک امتیاز می گیرد و اگر به همین سوالات پاسخ همواره (زیاد)، غالباً (خیلی زیاد) و یا نظری ندارم (متوسط)، دادند امتیازی نمی گیرند در صورتیکه به سایر سوالات به غیر از این پاسخ همو...
پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (۲۰۰۶) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و مولفه های آن شامل چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای می باشد. و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تان در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟) به سنجش رهبری اصیل می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روا...
پرسشنامه رهبری تحولی توسط بس و آولیو (۱۹۸۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و ۴ خرده مقیاس می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (توجه خود را بر بی نظمی، خطاها، استثناء ها و انحرافات از استانداردها متمرکز می کند) به سنجش رهبری تحولی می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد...
موضوع تحقیق: وظایف و اختیارات رهبری «در مقایسه با وظایف و اختیارات عالیترین مقامات در سه کشور امریکا، فرانسه و انگلستان» چکیده در این مقاله، نخست نگاهى به نحوه و سیر تاریخى تدوین قانون اساسى در کشور ما و سه کشور امریکا، فرانسه و انگلیس افکنده مىشود. هدف عمده در این بررسى و پژوهش این است که میزان مشارکت و حضور مردم و نحوه تبلور مردمسالارى و دمکراسى در نظام حکومتى کشورهاى مزبور تبیین گردد. خوانند...
این فایل پاورپوینت شامل 32 اسلاید قابل ویرایش و در مورد هوش هیجانی عاطفی و رهبری می باشد. تفاوت EQ با IQ با اشاره به تفاوت EQ و IQ اهمیت EQ در رفتار و عملکرد سازمانی افراد بیشتر نمایان خواهد شد : اولاً IQ تا حد زیادی غیر اکتسابی و موروثی است در حالیکه نتایج پژوهشها نشان می دهد با دادن آموزشهای لازم و فراهم کردن بستر تربیتی مناسب می توان EQ افراد را ارتقا داد. ثانیاً با توجه به اهمیت روابط اجتما...
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط رهبری خدمتگزار، اعتماد سازمانی و توانمندسازی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اعتماد موضوع پر ارج و ارزشی محسوب می گردد که در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه می باشد، زیرا به وسیله اعتماد می توان رفتارهای انسانی را هماهنگ نمود. اعتماد کلید اصلی برای روابط بین فردی در ز...
عنوان لاتین مقاله: Transformational leadership and childrens' aggression in team settings: A short-term longitudinal study ترجمه عنوان مقاله: رهبری تحول گرا و پرخاشگری افراد تیم: یک مطالعه کوتاه مدت سال انتشار: ۲۰۱۰ تعداد صفحات مقاله لاتین: ۱۱ صفحه تعداد صفحات ترجمه : ۱۹ صفحه چکیده در نظریه یادگیری اجتماعی فرض می کنیم که یکی از راه های مهم این است که افراد یاد بگیرند که چگونه رفتار کنند و مشاهد...
پاورپوینت درس 5 پیام های آسمان نهم رهبری در دوران غیبت قابل ویرایش رنگ بندی و استفاده از افکت های متعدد به همراه تصاویر مرتبط با این درس . این پاورپوینت شامل 23 اسلاید از متن اصلی کتاب می باشد . مناسب جهت دانش آموزان و معلمان برای تفهیم بهتر مطالب درسی . ارائه درس به بهترین نحو و زیبایی هر چه تمام تر در کلاس. پس از رحلت رسول خدا که درود خدا بر او و خاندان پاکش باد وظیفه هدایت و رهبری مردم بر عه...
این پروپوزال در مورد ارتباط رهبری معنوی و رضایت شغلی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : در دهه گذشته افزایش عواملی چون جهانی سازی، فناوری اطلاعات، رقابت کسب و کار جهانی و منابع طبیعی محدود، دیدگاه افراد را نسبت به اینکه یک سازمان و شرکت خوب چگونه تعریف می شود را تغییر داده است. در گذشته صورت های مالی عامل اصلی در تعریف ...
دانلود پروپوزال دوره کارشناسی ارشد رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط رهبری تحول آفرین با توانمندی کارکنان . پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: دنیای امروز دنیای سازمانهاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی محور رویکردها و فعالیتهای سازمانی بوده و در اعتلای اهداف و آرمان سازمان نقش اساسی ایفا می کنند. منابع انسانی...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: با رشد فزاینده بخشهای مختلف اقتصادی و اجتماعی در کشور، بخش خدمات نیز از این قاعده مستثنی نبوده و به سرعت رشد یافته است. سرمایه گذاری در بخشهای مختلف، مبادلات بین المللی، حمل و نقل و ارتباط...
این پروپوزال در مورد بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: با رشد فزاینده بخشهای مختلف اقتصادی و اجتماعی در کشور، بخش خدمات نیز از این قاعده مستثنی نبوده و به سرعت رشد یافته است. سرمایه گذاری در بخشهای مختلف، مبادلات بین المللی، حمل و نقل و ارتباط...