براساس جستجوی مقاله و تحقیق دانشجویی در مورد کیفیت رهبری سازمان تعداد 4439 مورد در سایت یافت گردید که می توانید پس از مطالعه عناوین این تحقیقات و مقالات دانش آموزی و دانشجویی برای دانلود تحقیق در مورد کیفیت رهبری سازمان و یا دانلود مقاله درباره کیفیت رهبری سازمان اقدام نمائید.
بخشی از بیان مساله: امروزه به طور روز افزونی سازمان ها با محیط هایی پویا و در حال تغییر مواجه هستند و بنابراین جهت بقا و پویایی خود مجبورند که خود را با تغییرات محیطی سازگار سازند. به عبارتی دیگر با توجه به سرعت شتابنده تغییرات و تحولات علمی، تکنولوژیک، اجتماعی و فرهنگی و .... عصر کنونی، سازمان هایی موفق و کارآمد خواهند بود که علاوه بر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونی ...
این فایل شامل ترجمه لاتین رهبری در سازمان می باشد. رهبری اهمیت دارد ؟ تردیدی نیست که اهمیت زیادی دارد . آیا آن تنها عاملی است که موفقیت یا شکست سازمان را تعیین می کند ؟ بدون تردید خیر. دراین فصل به این گونه مسایل ضدو نقیض می پردازیم ، ولی پاسخ قطعی به این مسایل نخواهیم داد. بدیهی است که درباره مقوله رهبری ، درمقایسه با سایر مطالب مورد بحث این کتاب ، نوشته ها و مطالب بسیاری گفته و نوشته شده است ....
این تحقیق در مورد رهبری در سازمان می باشد که بطور بسیار کامل ، ویژگی ها و نظریه های مربوط به رهبری در سازمان را مورد بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های مدیریت و دیگر رشته های مرتبط پیشنهاد می گردد. مقدمه در این مقاله درباره تعدادی از جنبه های تئوری عملی رهبری در موقعیت کار، گفتگو خواهد شد. پس از بررسی تئوری های عمده رهبری، سبک های مختلف رهبری شرح داده می شود. پیش از ارائه یک تعری...
دو مقاله در مورد تئوری های رهبری چکیده: در دنیای امروز، تغییرات و تنوع ابزارهای مورد استفاده در زندگی روزمره به طور چشمگیری افزایش یافته است. سرعت این تغییرات و تحولات به حدی است که هیچ کس حتی در یک قرن گذشته نمی توانست چنین پیش بینی هایی را انجام دهد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، و در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایدار برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است....
چکیده: رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از سبک های رهبری در دهه های اخیر مورد تحقیق و پژوهش فراوان قرار گرفته است . در محیط های پویا و در حال تغییر امروزی که روند و سرعت تغییرات روز بروز بیشتر می گردد نیاز به رهبران تحول گرا برای سازمان هایی که می خواهند در چرخه رقابت باقی بمانند بیش از پیش احساس می شود . سبک رهبری تحول آفرین و وجود رهبران تحول گرا در سازمانها با تاثیر گذاری بر روی مولفه های مختلف رف...
چکیده: سازمان ها همواره نیاز به تغییرات ریشه ای و خلاقیت ها ی کاری دارند ؛نیروی رقابتی جهانی، سازمان های امروزی را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش ها ی کاری جدید را در پیش بگیرند، به گونه ای که سازمان ها دارای ثبات کاری نبوده واز نوعی ثبات نسبی برخوردارند. و برای اینکه از قافله رقابت عقب نیافتند اکثر این سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازمانی کر...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط کیفیت و هزینه های کیفیت (رشته حسابداری) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: شرکت های امروزی برای رقابت در سطح جهانی و برای باقی ماندن در محیطی که اصطلاحا به " کلاس جهانی " معروف است، بیش از پیش به کیفیت و بهره وری متکی هستند و مدیریت کیفیت جامع، کوششی است در این جهت. یکی ازابزارهای مهم و...
- تجهیزات مرتبط با فن آوری اطلاعات و دفتری - تجهیزات قوس الکتریکی - قطع و وصل بارهای الکتریکی - راه اندازی موتورهای بزرگ اندازه گیری کیفیت انرژی الکتریکی روشهای بهبود مسائل و مشکلات مرتبط کیفیت قدرت ( راه حل ها )...
مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت فراگیر در آموزش سازمان های دانش آفرین اشاره دارد که در حرکت به سمت جهانی شدن، کیفیت به عنوان یک عامل اساسی در رقابت و موفقیت سازمان ها در بازارهای جهانی اهمیت دارد. مدیریت کیفیت فراگیر، به عنوان یک روش شناسایی شده در مدیریت کیفیت، ابزارها و تکنیک هایی را فراهم می آورد که برای بهبود فرایندهای آموزشی و جلب رضایت مشتریان و تامین منافع افراد ذی نفع اساسی است. این مقاله به ...
این پاورپوینت به بررسی تئوری های کیفیت در سازمان ها پرداخته و شامل مباحثی از جمله تاریخچه کیفیت، تئوری های اصلی کیفیت مانند تئوری های دمینگ، جوزف جوران، و فیلیپ کرازبی و همچنین اصول و ابزارهای کیفیت مدیریت است. همچنین به روش های پیاده سازی و ارزیابی کیفیت در سازمان ها پرداخته شده و نقش هر یک از این تئوری ها در بهبود عملکرد سازمانی تحلیل شده است. مقدمه مدیریت کیفیت یکی از عناصر کلیدی در موفقیت و پ...
این پاورپوینت به بررسی مدیریت کیفیت در سازمان های مجازی می پردازد و به تحلیل روش ها و استراتژی های موثر در ارتقاء کیفیت خدمات و محصولات دیجیتال می پردازد. این فایل 69 اسلایدی مناسب برای دانشجویان مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و مهندسی صنایع است. موضوعات مطرح شده در این اسلاید شامل: رویکردهای متفاوت در میان مفهوم سازمان مجازی، ساختار سازمان مجازی، عناصر اساسی سازمان مجازی، سطوح عم...
چکیده: بروز بحران در سازمانهای مختلف با بینش مثبت بایستی به عنوان یک سرمایه تلقی شود و این به خاطر این است که در بحران، مجموعه امکانات سازمان، ساختارها، نیروی انسانی، توانمندی قانونی، و... به خوبی با همدیگر ترکیب شده و همدلی مناسبی در سازمان ایجاد و از امکانات بلااستفاده سازمان به نحو مطلوبی استفاده می شود. هرچند بروز بحران سرمایه است ولی بعضی از بحرانهای سرکش، موجب اختلال در روند کار سازمانی شده ...
در حال حاضر از بین ۱۹۲ کشور جهان که عضو سازمان ملل متحد هستند، ۱۴۸ کشور به عضویت سازمان جهانی تجارت (WTO) در آمده اند. البته از این ۱۴۸ کشور، سه عضو اولیه یعنی هنگ کنگ، ماکائو و اتحادیه اروپا و یک عضو ملحق شده آن یعنی تایوان، کشور محسوب نمی شوند. به گزارش واحد اطلاعات و اخبار «اقتصاد ایران»، مذاکرات الحاق کامبوج به WTO پایان یافته و عضویت این کشور به تصویب سازمان جهانی تجارت رسیده است. بدین ترتیب...
هدف از این تحقیق بررسی سازمان بهزیستی با فرمت docx در قالب 31 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد. امروزه سازمانها در زمینه های گوناگون تحت فشار شدید برای جلب اعتماد عمومی و حفظ رقابت در بازار جهانی قرار دارند.رسوایی های اخیر تجاری موجب خدشه دار شدن وجهه عمومی سازمانهای خصوصی و افزایش توقع پاسخگویی به عموم، شفافیت و درستکاری شده است. به نظر می رسد سازمانهای خصوصی با رقابتی برای ...
دانلود نمونه پروپوزال کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی با عنوان ارزیابی نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری معنوی مدیران ، پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: از زمان انتشار گزارش «ملتی در معرض خطر» در سال 1983 در ارتباط با تعالی آموزش، موج انتقاد به موسسات آموزشی و مدیران این موسسات به خاطر عدم توانایی شان در تربیت اثربخش دانشجو...
پاورپوینت نظریه های نوین رهبری شامل 43 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان مدیریت و علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم...
این پاورپوینت به بررسی سبک های جدید رهبری می پردازد، از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری معنوی. با تحلیل ویژگی ها و رویکردهای مختلف، به نقش این سبک ها در بهبود کارایی و اثربخشی سازمان ها پرداخته شده است. مقدمه: رهبری به عنوان یک فرآیند تاثیرگذار بر فعالیت های گروه یا سازمان، همواره یکی از موضوعات مورد توجه در حوزه مدیریت بوده است. با تغییر و تحولاتی که در محیط های سازمانی و جهانی رخ ...
چکیده وظیفه هدایت و رهبری کارکنان بیمارستان توسط روسا و مدیران از وظایف کلیدی ومهم مدیریت به حساب می آید هر مدیری در تعامل با کارکنان به شیوه ای رفتار می کند که ممکن است با شیوه مدیر دیگر تفاوتهایی داشته باشد . به این نوع الگوهای رفتاری پایداری که مدیران هنگام کارکردن با دیگران آن را به کار می برند سبک رهبری می گویند . هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی سبک های رهبری مدیران و روسای بیمارستانها می ب...
پیش در آمد : دی شیخ با چراغ همی گشت کرد شهر گز دیو و دد ملو لم وانسانم آرزوست طبق روایت های مختلف از آدم ( ع) تا خاتم (ص ) یکصد و بیست و چهار هزار پیغمبر و ائمه و اولیا همه وهمه آمده اند تا انسان را که (صاحب اختیار وجبر ) است هدایت کنند و او را به سرمنزل مقصود و خوشبختی برسانند . ولی از بدو تولد اولین فرزندان آدم ، هابیل و قابیل می بینیم که انسان برای ارضای نیازهای خود چه اعمالی را انجام نمی دهد ...
پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی به بررسی مدل هرسی و بلانچارد می پردازد که بر تطبیق سبک رهبری با سطح بلوغ کارکنان تاکید دارد. این نظریه شامل سبک های دستوری، تشویقی، مشارکتی و تفویضی است و به رهبران در انتخاب روش های مناسب کمک می کند. مقدمه پاورپوینت نظریه رهبری وضعیتی نظریه رهبری وضعیتی که توسط پال هرسی و کنث بلانچارد معرفی شده است، یکی از مدل های مهم در زمینه مدیریت و رهبری سازمانی به شمار می آید. ا...
دفتر رهبری نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران نیروهای مسلح از لحاظ مدیریت و فرماندهی تحت تابعیت مقام رهبری هستند. این امر در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران پیش بینی گردیده که قبلاً بدان اشاره نمودیم. در ارتباط با این عنوان قابل ذکر است که امور اداری، تدارکاتی، حقوقی و بودجه ای نیروهای مسلح در صلاحیت وزارت دفاع می باشد (ماده ۸ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۷/۷/۱۳۶۶) و امور مشاورت و فرماندهی و ...
تعریف رهبری رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. رهبری را هنر یا دانش نفوذ در افراد می داند به طوری که این افراد با میل و خواسته خود در جهت حصول اهداف تعیین شده ای گام بردارند. رهبری به عنوان یک فرآیند ، به معنی استفاده از نفوذ بدون زور برای هدایت و هماهنگی فعالیتهای اعضاء یک گروه در جهت تحقق هدف . ماهیت رهبری : تفاوت رهبری با مدیریت : مدیریت وظیف...
پیشگفتار در اینجا با توجه به اهمیت رهبری در مدیریت و بویژه مدیریت کتابخانه این موضوع را برای تحقیق اتخاب نمودم و در این راه از راهنمایی های جناب آقای پاپی و همچنین از بسیاری از منابع مهم و معتبر در حوزه کتابداری و بویژه مبحث های مربوط بهرهبری استفاده نمودم . امیدوارم که این تحقیق مورد استفاده علاقه مندان به حوزه کتابداری واقع گردد. مقدمه واژه های رهبر و مدیر یکی نیستند بلکه رهبری یکی از صفات بسیا...
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی » می باشد که در ۳۵ اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس)...
رهبری تحول گرا توانایی شخصی برای پیش بینی، ساخت آینده، انعطاف پذیری، تفکر استراتژیک و کار با دیگران که فرصت های متغیری را برای ایجاد یک آینده قابل وصول برای سازمان ها شناسایی می کند، تعریف می شود (Bamford et al,2011). چهار مولفه رهبری تحول گرا که با طیف پنج درجه ای لیکرت در مقیاس فاصله ای (از خیلی کم تا خیلی زیاد) و توسط پرسش نامه ارزیابی شده است عبارتند از: نفوذ آرمانی: رهبران رفتار عالی ارائه...
اجرای این تحقیق به شناخت ما از میزان استفاده مدیران دانشگاه فردوسی از سبک رهبری معنوی و سطح فاصله قدرت در این دانشگاه کمک می کند. علاوه بر این به منظور به دست آوردن یک دیدگاه جدید و کامل تر از تاثیرات سبک رهبری بر یک مولفه فرهنگی و همچنین بررسی یکی از مولفه های اصلی تشکیل دهنده فرهنگ در فضای دانشگاهی، بررسی رابطه رهبری معنوی و فاصله قدرت از اهمیت جدی برخوردار خواهد بود. مقایسه میزان رهبری معنوی و...
چکیده این مقاله به موضوع رهبری و مدیریت تغییر می پردازد و روش ها و استراتژی های برخورد با تغییر را شرح می دهد. رهبری تغییر، استراتژی های رهبری تغییر شامل رهبری تغییر از طریق قدرت، رهبری تغییر از طریق استدلال و رهبری تغییر از طریق بازآموزی، فرایند تغییر، نقش های درگیر در فرایند تغییر، معیارهای اجرای تغییر و روش برخورد با مقاومت در برابر تغییر مباحث این مقاله را تشکیل می دهند. کلیدواژه : تغییر؛ مدی...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط رهبری خدمتگزار و عملکرد کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : گرین لیف بحران رهبری را اینگونه توصیف می کند که کالج ها و سمینارها درانجام مسئولیت خود برای آماده سازی افراد برای نقشهای رهبری درجامعه شکست خورده ویا قصورکرده اند. بحران مزمن حکومت داری، ناشایستگی فراگیر سا...
این پروپوزال درباره تاثیر سبک رهبری بر عملکرد مدیران (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : هبری به عنوان موتور محرکه در مدیریت ،تجارت ،امور دولتی ، گروهها و سازمانهای بی شماری که به زندگی ما شکل می دهند یا در آنها کار می کنیم مطرح بوده و کشورهای توسعه یافته جهان توجه ویژه ای به این مقوله داشته اند. بی شک برای...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری با بهداشت روانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه رهبری همواره باانسان عجین بوده اززمانی که انسان آغازین وباشکارحیوانات روزگارمی گذرانید،زمانی که دوام وبقای اوبه توان اودرهدایت نیرودرشکاربستگی داشت وویازمانی که گروه هایی ازخانواده های صحرا نشین برای تامین منبع غذا...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط تعهد سازمانی کارکنان با رهبری اخلاقی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: دنیای امروز دنیای سازمان هاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی محور رویکردها و فعالیت های سازمانی بوده و در اعتلای اهداف و آرمان سازمان نقش اساسی ایفا می کنند. منابع انسانی به سازمان م...
کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی » می باشد که در 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) ...
پاورپوینت انواع سبک های رهبری به بررسی روش های مختلف رهبری شامل سبک خودمختار، دموکراتیک، پدرنما، رفیق نما، تشخیص گرا و به حال خود واگذار می پردازد. این سبک ها با تاثیر بر انگیزش و همکاری در دستیابی به اهداف سازمانی، مشخص می شوند. مقدمه رهبری به عنوان فرآیند نفوذ و انگیزش افراد برای همکاری و دستیابی به اهداف گروهی، یکی از مباحث کلیدی در مدیریت و سازمان دهی است. سبک رهبری که یک رهبر انتخاب می کند، ...
چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با سلامت سازمانی مدارس متوسطه دخترانه دولتی شهرستان شیراز از دیدگاه دبیران به روش تحلیلی- توصیفی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۲۶۰۰ نفر بود که تعداد ۱۵۶ نفر به روش تصادفی چندمرحله ای با استفاده از فرمول حسن سرائی انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده های مربوط به رهبری تحول آفرین از پرسشنامه استاندارد (MLQ-5X) و برای جمع آوری داده های مربوط به سل...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط خودکارآمدی رهبری و شایستگی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: امروزه، مهم ترین شرط لازم را برای توفیق تربیت ورزشکاران درجه یک وجود مربیان ممتاز می دانند، سرمایه گذاری های کلانی که در حیطه مربیگری و جذب مربیان اثربخش و کارآمد برای باشگاه داری انجام می شود، ضرورت توجه به انتخ...
این پروپوزال در مورد بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و اعتماد کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: امروزه موضوع اعتماد در حال رشد بوده و علاقه ی سازمان های معاصر به این موضوع افزایش یافته است، و شاهد این ادبیات رو به رشد می باشد. کارهای قبلی در حوزه اعتماد نشان می دهد که اعتماد عامل اصلی برای همکاری درون س...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط مدیریت دانش با رهبری تحول آفرین (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : مدیریت دانش از اواخر دهه ۱۹۷۰ مطرح گردید. در اواسط دهه ی ۱۹۸۰ و آشکار شدن جایگاه دانش و تاثیر آن بر قدرت رقابت در بازارهای اقتصادی، اهمیت آن مضاعف شد..در این دهه نظام های مبتنی بر هوش مصنوعی و نظام های هوشم...
پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت؛ تعیین ارتباط سبک رهبری و شیوه های اعمال قدرت مربیان با میزان رضایت مندی ورزشکاران بیان مسئله: سبک رهبری، نماد بیرونی تفکرات و شخصیت مدیران است که بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده کارکنان قرار می گیرد (مولر و ترنر ، 2009) سبک رهبری بصورت الگوی پایدار در صحنه عمل مورد مشاهده قرار می گیرد رهبران اثر بخش، اساسی ترین و نایاب ترین منابع هر سازمان هستند ، اکنون ...
بخشی از متن: این بار سنگین را و مسئولیت خطیر را مهم بشمارید و خدا را شکر کنید و با دقت و وسواس این وظیفه را انجام دهید. بازرسی یک نقطه ای است که همه مدیران کشور، در سطوح مختلف باید وجود آن را مغتنم بشمارند چون ابزار حسن مدیریت است. چون مدیران دلسوز و دارای هدف، از اینکه چشم ها و گوش هایی در دستگاه او با هوشیاری کامل به کارشان نظارت می کنند و نقاط را می بینند و منعکس می کنند، استقبال می کنند. فهر...
این تحقیق در مورد مجلس خبرگان رهبری می باشد و به طور کامل ، تاریخچه ، وظایف و دیگر اطلاعات مربوط به مجلس خبرگان رهبری را مورد بررسی قرار خواهد داد. مقدمه با تاسیس نظام جمهورى اسلامى ایران در سال 1357، گرایش و توجه محققان و اندیشوران حوزه مطالعات سیاسى - اجتماعى به ابعاد این حوزههاى مطالعاتى و نقش آن در عرصههاى حکومت و اداره جامعه بیشتر شد. اما شرایطى که در سالهاى آغازین انقلاب و سپس شروع جنگ تحم...
پرسشنامه سبک های رهبری توسط بس و آولیو در سال (۱۹۸۵) طراحی شده است. این پرسشنامه در نسخه اولیه دارای 45 سوال بود که در جدیدترین ویرایش باس وآولیو، سوالات آن را به ۳۶ پرسش تقلیل دادند. این پرسشنامه به ارزیابی عوامل و شاخص های رهبری تحول آفرین، تبادلی و عدم مداخله می پردازد. رهبری تحول آفرین دارای ۲۰ سوال و ۵ مولفه، رهبری تعامل گرا یا تبادلی دارای ۱۲ سوال و ۳ مولفه، و رهبری عدم مداخله دارای ۴ سوال ...
این فایل در زمینه" رهبری و ارتباطات سازمانی" بوده که در 16 اسلاید بصورت بسیار زیبا طراحی شده و می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس) در کلاس در زمینه درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارزد زیر است: مقدمه رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازمان سه وظیفه رهبران خود ظهور ویژگی رهبران از نظر استاگدیل رهبران خودظهور و رهبران رسمی سازما...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط تعهد سازمانی کارکنان و رهبری تحول آفرین (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: یکی از مباحثی که در حوزه تعهد سازمانی کارکنان مطرح است ، مبحث رهبری می باشد. رهبری یعنی اعمال نفوذ بر مردم به نحوی که مشتاقانه برای هدف های گروه فعالیت نمایند. قرن جدید امواج تازه ای از تغییر را با خ...
این پروپوزال در مورد ارتباط رهبری معنوی و رضایت شغلی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : در دهه گذشته افزایش عواملی چون جهانی سازی، فناوری اطلاعات، رقابت کسب و کار جهانی و منابع طبیعی محدود، دیدگاه افراد را نسبت به اینکه یک سازمان و شرکت خوب چگونه تعریف می شود را تغییر داده است. در گذشته صورت های مالی عامل اصلی در تعریف ...
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط رهبری خدمتگزار، اعتماد سازمانی و توانمندسازی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اعتماد موضوع پر ارج و ارزشی محسوب می گردد که در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه می باشد، زیرا به وسیله اعتماد می توان رفتارهای انسانی را هماهنگ نمود. اعتماد کلید اصلی برای روابط بین فردی در ز...
پرسشنامه آماده مدیریت توضیحات: نحو نمره گذاری این مقیاس بصورت طیف لیکرت می باشد ولی لوتانز پیشنهاد می کند که نحوه نمره گذاری به این صورت باشد که اگر مدیران ودبیران به سوالات ۷،۸،۱۲،۱۸،۱۹،۳۰،۳۴،۳۵ جواب ندرتا ًیا هیچگاه بدهد، یک امتیاز می گیرد و اگر به همین سوالات پاسخ همواره (زیاد)، غالباً (خیلی زیاد) و یا نظری ندارم (متوسط)، دادند امتیازی نمی گیرند در صورتیکه به سایر سوالات به غیر از این پاسخ همو...
بخشی از متن: بنابه تعریف کیمبل وایلز، رهبری آموزشی عبارت از یاری و مدد به بهبود کار آموزشی است و هر عملی که بتواند امر آموزش و یادگیری را یک قدم پیش تر ببرد رهبری آموزشی خوانده می شود. وی معتقد است که نقش رهبر آموزشی عبارت است از حمایت، تقویت، یاری و مساعدت و سرانجام همکاری کردن نه دستور دادن. فهرست مطالب: اصول مدیریت آموزشی هدف کلی پیشگفتار ضرورت و اهمیت مدیریت آموزشی تحول اندیشه های مدیریت مهار...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط سبک رهبری مدیران و رضایت شغلی کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: اساساً نیاز به مدیریت در همه زمینه های اجتماعی امری لازم و ضروری است. منابع انسانی و مادی عظیم بدون هدایت و رهبری لایق، بزودی رو به نابودی می رود. اما در این بین مدیریت آموزشی به دلیل تاثیری که عملکرد ...
پرسشنامه رهبری اصیل، توسط آوولیو، گاردنر و والیوم (۲۰۰۶) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال و مولفه های آن شامل چهار خرده مقیاس خودآگاهی، پردازش متوازن، اخلاق مداری، شفافیت رابطه ای می باشد. و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (مدیر تان در مورد موضوعات مهم به راحتی تجدید نظر می کند؟) به سنجش رهبری اصیل می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روا...
پرسشنامه رهبری تحولی توسط بس و آولیو (۱۹۸۵) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای ۳۶ سوال و ۴ خرده مقیاس می باشد و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (توجه خود را بر بی نظمی، خطاها، استثناء ها و انحرافات از استانداردها متمرکز می کند) به سنجش رهبری تحولی می پردازد. روایی و پایایی پرسشنامه روایی ابزار جمع آوری داده اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد...