امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

فهرست مطالب

امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان    ۲
۱- مقدمه    ۴
۲- امنیت شغلی۱ در آینده    ۶
۳- تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار    ۷
۴- روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار    ۸
۵- قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه ای    ۱۰
۶- قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران    ۱۱
۷- موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار    ۱۴
۸- مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار    ۱۵
۹- عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه ای محیط کار    ۱۸
۱۰- اجزای برنامه ایمنی    ۲۰
۱۱- ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت    ۲۱
۱۲- چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه    ۲۵
۱۳- انواع برنامه های ایمنی    ۲۶
۱۴- نظرات جاری در ایمنی و سلامت    ۳۰
۱۵- استرس۱۳    ۳۱
۱۶- استرس و عملکرد کاری    ۵۰
۱۷- رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری    ۵۲
۱۸- تصمیم گیری و استرس    ۵۳
۱۹- علائم استرس    ۵۴
۲۰- مدیریت استرس    ۵۶
۲۱- ده راه که مدیریت بوسیله آن می تواند استرس کار کنان را در حین کار کاهش دهد    ۶۰
۲۲- نتیجه گیری    ۶۴
مراجع    ۶۷
پی نوشت ها    ۶۹

 

چکیده
این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه ای می پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می شود و سپس روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران اشاره می گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه ای هستند مورد بررسی قرار می گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می شود. انواع برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملی که بر آن اثر گذاشته و از آن اثر می پذیرند، بررسی شده و سپس راهکارهایی در چارچوب مدیریت استرس برای بهینه کردن آن ارائه می شود.
کلیدواژه : ایمنی و سلامت حرفه ای؛ امنیت شغلی؛ خطر بالقوه؛ بهداشت محیط کار؛ برنامه های ایمنی؛ استرس؛ فشار روانی؛ مدیریت استرس؛ ایمنی؛ شغل