پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت

ابعاد پرسشنامه: پرسشنامه مبتنی بر ابعاد توانایی، درک و شناخت، انگیزش، حمایت سازمانی، بازخور، اعتبار و سازگاری می باشد (مدل ACHIEVE ) و توسط هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) طراحی شده است. نحوه تکمیل: برای تکمیل پرسشنامه از طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده و امتیازات گزینه ها به شرح زیر می باشد: خیلی کم =۱، کم=۲، متوسط=۳، زیاد=۴، خیلی زیاد=۵
تعداد سوالات: ۲۶
نوع فایل: ورد آفیس word

منبع پرسشنامه هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰)

Hersey, H & Goldsmith, M. ( 1980). A Situational Approach To Performance Planning, Training And Development Journal, Madison,  ۳۴(۱۱)