پروپوزال،آسیب شناسی عوامل فردی موثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان و ارائه راهکارهای کاهش آن

پروپوزال آماده رشته مدیریت،آسیب شناسی عوامل فردی موثر بر تمایل به کارگریزی کارکنان و ارائه راهکارهایی در راستای کاهش آن

بیان مساله:
موفقیت هر سازمانی بستگی به تخصیص و بکارگیری مناسب ابزار، تجهیزات، پول، مواد خام و منابع انسانی در برنامه های سازمان دارد و این امر در صورتی امکان پذیر خواهد بود که سازمانها بتوانند مهارت ها، توانائی ها و خصوصیات فردی و جمعی کارمندان خود را در راستای اهداف سازمان به کار گیرند (جهانگیری و مهر علی، ۱۳۸۶، ۳۷)
از سوی دیگر، با افزایش رقابت و گسترش روش های توسعه منابع انسانی، سازمان ها تلاش می کنند تا کارکنان مستعد خود را حفظ کرده و آنان را توانمند نمایند تا آنها بتوانند عملکرد بالایی از خود بروز دهند….
عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از:
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
مرور ادبیات و سوابق مربوطه
هدفهای تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعریف مفهومی و عملیاتی واژگان کلیدی تحقیق
روش شناسی تحقیق
روش تحقیق
مدل مفهومی
ابزارهای گردآوری (داده ها) اطلاعات
جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها
زمانبندی اجرای طرح
فهرست منابع