پروپوزال ارزیابی ارتباط سلامت روانی و فرسودگی شغلی

این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط سلامت روانی و فرسودگی شغلی (ارشد رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی

مقدمه
همواره نحوه کار افراد و محیط آن می تواند بر روی سلامت روان ایشان تاثیرگذار باشد و در نتیجه باعث ارتقا یا افت کاری ایشان می گردد. زندگی لاجرم ما را در مواجهه با محرک های تنش زا قرار می دهد و فشار روانی بسیار کم که فشار روانی خفیف نامیده می شود، می تواند به اندازه فشار روانی بسیار زیاد که فشار روانی بسیار شدید نام دارد برای ما نامطلوب باشد. همچنین، فشار روانی می تواند زندگی را سرشار از چالش و تهییج سازد.

هنگامی که خواست های یک موقعیت با توانایی های ما کاملاً جور درآیند می توانیم یک حالت شنگولی را که غرق شدن در کار نامیده می شود، تجربه کنیم. در این حالت حداکثر کارآیی را داشته و خود را با لذت در کارمان غرق می کنیم. اکثر تحقیقات نشان می دهند که نگرش خوش بینانه در مواجهه با فقدان ها و شکست ها، سلامت روان را بالا می برد، در حالی که بدبینی تاثیر منفی بر آن دارد. افکار ما به طور زیادی بر مشکلات هیجانی و شخصی مان تاثیر می گذارند.

افکار منفی در خلق منفی و افسردگی رایج است و افکار مثبت در احساسات خوب و شاد نقش دارند. تجربیات نشان می دهد زمانی که ما در مورد موقعیت ها به طرز خوشحال، غمگین و عصبانی فکر می کنیم، اغلب احساسات مربوطه به وجود می آیند. در بسیاری از بررسی ها معلوم شده است که محیط بر کارکرد روانی ما تاثیر می گذارد.

فرست مطالب:
مقدمه
بیان مسئله
پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی
ضرورت و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق: اهدف اصلی و فرعی
سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی
فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی
روش تحقیق
جامعه، نمونه ی آماری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه
منابع فارسی کامل
منابع انگلیسی کامل