گزارش کارآموزی حسابداری اداره دارایی

حقوق و دستمزد اولیه در مفهوم خدمات عمومی به مضابی اولین حقوق و دسمزدی است که با تخصیص مستخدم در یکی از جداول رشته های خدمات شغلی به او پرداخت می گردد باید توجه داشت

فهرست مطالب
فصل اول :
آشنایی با مکان کار آموزی :
بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموز
تعریف حقوق و دستمزد:
فصل دوم :
حقوق و مزایای رسمی دولتی
نگاهی آماری بر وضعیت مستخدمین دولت
مستخدم دولت کیست؟
تعریف مستخدم دولت براساس بودجه:
مفهوم مستخدم دولت
لزوم هماهنگی سازمان ها در زمینه حقوق و دستمزد با شورای مربوط:
انواع مستخدمین دولت:
الف- مستخدم رسمی:
مستخدمین رسمی آزمایشی و مستخدمین قطعی:
ب: مستخدم پیمانی
حقوق و مزایای مستخدمین پیمانی:
۱-۱           فوق العاده مخصوص:
۲-۱ پاداش ها
رضایت از خدمت مستخدم
۳-۱- مرخص ها
الف: مرخص استحقاقی
ب) مرخصی استعلاجی:
۴-۱- حقوق از کار افتادگی
ج- مستخدم خرید خدمتی
د- مستخدم روزمزد
هـ. مستخدم حکمی:
مفهوم طبقه بندی مشاغل:
حقوق و مزایای مستخدمین رسمی دولت
تنظیم حقوق ماهانه براساس جدول و ضریب حقوق
افزایش سالانه حقوق
فوق العاده ها و مزایای مختلف
انبار و اهمیت انبارداری:
اهداف و وظایف انبارداری :
انواع انبارها در بیمارستان ها:
مراحل تهیه و تدارک دارو در بیمارستانها:
کالا و لوازم مصرفی :
وسایل و لوازم غیر مصرفی:
وظایف انبار:
وظایف مدیر انبارها :
وظایف رئیس یا مقداری انبار:
رسید و صدور مواد انبار :
کنترل عملیات مالی و انبارداری باموجودی واقعی:
۱-روش ثبت دائمی موجودی ها :
۲-رسیدگی مداوم :
هزینه های انبار:
هزینه نگهداری کالا در انبار:
حسابداری انبار و تدارکات:
ورود کالا به انبار:
خروج کالا از انبار:
مفهوم هزینه یابی هدف
مراحل فرایند هزینه یابی هدف
دستیابی به هزینه های هدف
· محاسبه تفاوت هزینه های مجاز و هزینه های جاری،
استقرار هزینه های هدف
چرخه عمر محصول
هزینه یابی هدف در مقایسه با روش سنتی مدیریت هزینه
زنجیره ارزش
مبانی نظری هزینه یابی هدف
فصل سوم :
آزمون آموخته ها و نتایج و پیشنهادات