پاورپوینت آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات مربوط به قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان

این فایل پاورپوینت شامل 48 اسلاید و در مورد آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات مربوط به قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان می باشد.

قسمتی از متن اسلاید ها :
تخلف اداری : عبارتست از ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد مذکور در قانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد و به دو دسته قصور و تقصیر تقسیم می شود:

الف ) قصور: عبارتست از کوتاهی غیر عمدی در انجام وظایف اداری محوله .
ب ) تقصیر: عبارتست از نقض عمدی قوانین و مقررات مربوط .
وظایف اداری : اموری است که مستخدم ملزم به انجام یا رعایت آنها به موجب قوانین ومقررات ودستورات و الزامات شغلی یا شرح وظایف می باشد.

متهم : کارمندی است که ارتکاب یک یا چند تخلف اداری از جانب اشخاص حقیقی یا حقوقی به او نسبت داده شده و پرونده وی در هیات مطرح و در جریان بررسی و رسیدگی باشد.
متخلف :کارمندی است که پرونده وی به لحاظ ارتکاب یک یا چندتخلف در هیات مورد رسیدگی قرار گرفته وتخلف یا تخلفات او توسط هیات رسیدگی کننده احراز می گردد.

شاکی : شخص حقیقی یا حقوقی است که ارتکاب تخلف یا تخلفاتی را به کارمند نسبت داده و موضوع را کتباًبه هیات یا دستگاه متبوع کارمند اعلام نموده باشد.
دلیل: عبارت از امری است که متهم یا اعلام کننده اتهام برای دفاع از خود یا اثبات تخلف بطور کتبی به آنان استناد می نماید.

شاهد : شخص حقیقی است که اظهارات یا گواهی وی برای اثبات یا رد اتهام یا کمک در رد یا اثبات آن ضرورت داشته باشد.
دفاعیه : عبارت است از دلایل و مدارکی که کارمند یا نماینده او در مقام دفاع از خود یا رد اتهام یا اتهامات انتسابی کتبا به هیات رسیدگی کننده ارائه می نماید.