براساس جستجوی مقاله و تحقیق دانشجویی در مورد عملکرد بانکی تعداد 2664 مورد در سایت یافت گردید که می توانید پس از مطالعه عناوین این تحقیقات و مقالات دانش آموزی و دانشجویی برای دانلود تحقیق در مورد عملکرد بانکی و یا دانلود مقاله درباره عملکرد بانکی اقدام نمائید.
چکیده توسعه شگفت انگیز فن آوری اطلاعات و ارتباطات، جهان و به تبع آن دنیای بانکداری را به سرعت دگرگون ساخته است. براین اساس در این مقاله، نقش خدمات نوین بانکی در جذب مشتری و بهبود کارایی بانک ها با تاکید بر هزینه و وقت کارکنان در شعب بانک سپه شهرستان مشهد مورد بررسی قرار گرفته است. در این مطالعه با درنظر گرفتن دو جامعه مشتریان و مدیران و با استفاده از روش نمونه گیری طبقه بندی مضاعف بر حسب مناطق، نم...
رفع تنگناهای بانکی و رقابتی نمودن سیستم بانکی : 1-برای تجهیز سپرده های ارزی ، افتتاح حساب ارزی برای افراد حقیقی و حقوقی در بانکهای کشور (بامنشاء داخلی یا خارجی) مجاز است . به حسابهای یاد شده بر اساس ضوابط بین المللی سود ارزی تعلق خواهد گرفت و محدودیتی در خصوص نقل و انتقال این وجوه توسط صاحب آن اعمال نمی گردد ، همچنین وجود حسابهای ارزی برای اخذ اعتبارات ریالی یا گشایش اعتبار به عنوان وثیقه پذیرفته...
مقدمه: دیوان داوری دعاوی ایران ـ ایالات متحده که در اردیبهشت ماه ۱۳۶۱ آغاز به کار نموده، براساس بیانیههای الجزایر مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۵۹ تشکیل گردید و اکنون قریب ۱۶ سال از عمر آن میگذرد. بیانیههای الجزایر که توسط (( دولت مردمی و دموکراتیک الجزایر )) صادر و منتشر گردیده، متضمن توافقهای دولتین جمهوری اسلامی ایران و ایالات متحده است که از طریق مذاکره غیرمستقیم به میانجیگری دولت الجزایر به آن دست یافتند و هد...
دیباچه با گذشت نزدیک به سه سده از پیدایش موسسات مالی و بانکی، امروزه بانک ها از سودمندترین نهادهای حقوقی و مالی در همه جامعه های بشری شناخته شده اند، نقش مهم بانکها در تنظیم بازارهای پولی و روند اقتصادی هر کشوری کاملا روشن است، این موسسات پولی، در روابط خود با مردم چه در زمینه پذیرش و گردآوری سپرده ها و چه در زمینه دادن وام به اشخاص و موسسات تولیدی و صنعتی دارای نقش ارزشمندی هستند. در قرن نوزدهم، ...
تاثیر نقش پرداخت تسهیلات بانکی در افزایش سطح اشتغال روستاها (مطالعه موردی بانک کشاورزی) مقدمه رشد و توسعه اقتصادی هر کشور، مستلزم سرمایه گذاری های مولد و فعالیت های تولیدی در بخش های مختلف آن است. این امر به ویژه در فعالیت هایی که به تولید داخلی تکیه دارند و از وابستگی ارزی کمتری برخوردارند، اهمیت بیشتری پیدا می کند. در کشورهای در حال توسعه، یکی از موانع اصلی رشد و شکوفایی اقتصادی، کمبود سرمایه و ...
مقدمه: اقتصاد کنونی جهان اقتصاد پولی است . اغلب معاملات و مبادلات با پول صورت می پذیرد . پول در فعالیتهای اقتصادی نقش بسیار تعین کننده ای دارد .بدون استفاده از آن هزاران معامله گوناگون بازرگانی ، که هر روز شاهد انجام آنها هستیم ، غیر ممکن است. پاره ای از این معاملات که امکان پذیر هستند در صورت نبودن پول ، با دشواری و تاخیر فراوان صورت خواهد گرفت. بنابر این ، حذف پول و به دنبال آن به کن...
جزوه ویژه بانکداری و دانش علوم بانکی یک منبع کامل برای آمادگی در آزمون های استخدامی بانک ها است. این بسته شامل سه فایل PDF جامع است که در مجموع 502 صفحه به بررسی مباحث مختلف بانکداری از تاریخچه و مفاهیم پول تا بانکداری جهانی می پردازد. دانش علوم بانکی مجموعه اطلاعاتی است که شامل تاریخچه بانک و بانکداری، وظایف و نحوه استفاده از پول و سرویس های بانکی و… می شود و چگونگی به کارگیری ابزارها و تکنولوژ...
دانلود تحقیق و مقالات رشته مدیریت با عنوان دانلود مقاله بازاریابی خدمات بانکی در قالب PDF و در ۱۴ صفحه گرد آوری شده است. در زیر به مختصری از آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است. تعریف بازاریابی : امروزه نباید بازاریابی را با مفهوم قدیمی آن یعنی فروش و تبلیغ محصول معرفی کرد . محصولاتی را تولید و ارائه نماید که دارای بالاترین ارزش باشند ، قیمت گذاری ، توزیع ، ترویج ، و تبلیغ را به رو...
مقدمه: اقتصاد کنونی جهان اقتصاد پولی است . اغلب معاملات و مبادلات با پول صورت می پذیرد . پول در فعالیتهای اقتصادی نقش بسیار تعین کننده ای دارد .بدون استفاده از آن هزاران معامله گوناگون بازرگانی ، که هر روز شاهد انجام آنها هستیم ، غیر ممکن است. فهرست مقدمه بخش اول- کلیّات تاریخچه بانک صادارت بانک صادرات ، بعد ازپیروزی انقلاب گوشه ای از خدمات بانک صادرات افتخارات بانک صادرات طرح سپهر بخش دوم –...
پول ونظام بانکی پول آن قدر عادی و مسلم تلقی می شود، که به ندرت از خود می پرسـیم چرا پول می خواهیم وپول چه می تواند بکند. همه می دانیم، پول در زندگی شخصی ما، کارهای مهمی می تواند انجام دهد، اما سوال مهمتر این است : پول در کل اقتصاد ملی چه می کند؟ نه تنها لازم است بدانیم پول چگونه کار می کند ، که لازم است بدانیم چگونه می تواند بدکار کند، زیرا کار کرد نادرست پول موجد فاجعه های اقتصادی بوده ، وحتی کشو...
هدف: بررسی عوامل موثر بر اولویت بندی درگاه های دریافت خدمات بانکی (حجم معاملات، کارکنان، سطح خدمات ارائه شده، خدمات الکترونیکی، سهولت دسترسی) تعداد سوال: ۲۳ تعداد بعد: ۵ شیوه نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد منبع: محقق ساخته نوع فایل: word...
پول آن قدر عادی و مسلم تلقی می شود، که به ندرت از خود می پرسـیم چرا پول می خواهیم وپول چه می تواند بکند. همه می دانیم، پول در زندگی شخصی ما، کارهای مهمی می تواند انجام دهد، اما سوال مهمتر این است : پول در کل اقتصاد ملی چه می کند؟ نه تنها لازم است بدانیم پول چگونه کار می کند ، که لازم است بدانیم چگونه می تواند بدکار کند، زیرا کار کرد نادرست پول موجد فاجعه های اقتصادی بوده ، وحتی کشورها وامپراتوری ه...
شما در این فایل اکسل می توانید با وارد کردن مقدار وام درخواستی از بانک یا موسسه مالی مورد نظرتان به ریال یا تومان و همچنین وارد کردن نرخ سود وام و تعداد ماههایی که وام را باز پرداخت خواهید میزان اقساط هر ماه و همچنین کل سودی که بانک از شما خواهد گرفت را مشاهده کنید به عنوان مثال فرض کنید شما وامی به مبلغ ۳۵ میلیون تومان با نرخ سود ۱۴ درصد را از بانک مسکن دریافت کرده اید و این وام را می خواهید در ۱...
شما در این فایل اکسل می توانید با وارد کردن مقدار وام درخواستی از بانک یا موسسه مالی موردنظرتان به ریال و همچنین وارد کردن نرخ بهره وام و تعداد ماه هایی که وام را بازپرداخت خواهید کرد، میزان اقساط هر ماه و همچنین کل سودی که بانک از شما خواهد گرفت، را مشاهده کنید. به عنوان مثال فرض کنید شما وامی به مبلغ 100000000 ریال با نرخ سود 4 درصد از بانک گرفته اید، و این وام را می خواهید در 36 ماه یا سه سال...
پرسشنامه اندکس بین المللی عملکرد نعوظی (IIEF) پرسشنامه عملکرد جنسی مردان در ۷ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc پرسشنامه عملکرد جنسی مردان (International Index of Erectile Function): یکی از ابزار مورد مطالعه این تحقیق شاخص بین المللی عملکرد جنسی در مردان می باشد که این ابزار برای ارزیابی ناتوانی جنسی در کارآزماییهای بالینی ابداع شده است. این ابزار قابل اعتماد و توسط خود بیمار قابل پاسخ دادن می باش...
مقاله مدیریت، مدیریت عملکرد با نگرش ارزیابی عملکرد در اسلام، ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد، مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت مدیریت عملکرد با نگرش ارزیابی عملکرد در اسلام ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت...
این پروپوزال در مورد تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمان و عملکرد مدیریت منابع انسانی (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل یافتن و متحول شدن نقش های کاری و...
مقدمه همانطور که می دانیم امروزه اغلب سازمانها در محیطی رقابتی و پویا در حال فعالیت هستند. محیطی که متغیرهای داخلی و خارجی آن دائما در حال تغییر بوده و امکان پیش بینی این تغییرات نیز بسیار سخت و مشکل است. از طرفی سازمانها هزینه های فراوان و زمان زیادی را صرف تهیه، تدوین و اجرای استراتژی هایی می نمایند تا بتوانند به اهداف بلند مدت و چشم اندازهای سازمان خود دست یابند. بنابر این آگاهی از اینکه عملکرد...
چکیده: در راستای مطالعه اثر تاریخ کاشت و تراکم بر عملکرد و برخی از صفات کمی و کیفی سورگوم دانه ای، تحقیقی در بهار سال ۱۳۸۸ در مزرعه تحقیقاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میبد به صورت کرت های خرد شده(اسپیلت پلات) در قالب طرح آزمایشی بلوک های کامل تصادفی در سه تکرار، اجرا گردید. سه تاریخ کاشت(۱۵/۳ ،۳۰/۳و ۱۴/۴) به عنوان سطوح عامل اصلی و تراکم های۷۵، ۱۰۰ و ۱۵۰ هزار بوته در هکتار به عنوان سطوح عامل فرعی ا...
تشریح مفهوم عملکرد در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد هولتون و بیتز[1] (1995) خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که عملکرد چیست، نگرش های متفاوتی وجود دارد. می توان عملکرد را فقط سابقه نتایج حاصله تلقی کرد. از نظر فردی، عملکرد، م...
نظارت بر عملکرد مدیران تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری درباره افرادی که عملکرد ضعیفی دارند و کمک به اجرای استراتژی های کسب...
هدف از این پژوهش ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی با تحلیل پوششی داده ها DEA بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد. چکیده سیستم ارزیابی عملکرد واحدهای مختلف سازمانی یکی از ارکان اصلی فرآیند برنامه ریزی به منظور بهبود فعالیت ها می باشد. طراحی و مدیریت نظام سنجش و ارزیابی یکی از دغدغه های اصلی برنامه ریزی استراتژیک شرکت ها می باشد. از این رو در این تحقیق به منظور ارزیابی عملکرد از روش تحلیل پ...
ارزیابی شرط لازم مدیریت است. اگر چیزی را نتوان ارزیابی نمود نمی توان آن را مدیریت کرد. سرمایه گذاری و مدیریت روی دارایی های نامشهود در بالندگی و شکل گیری سازمانهای مشتری مدار و پاسخگو منجر به تولید خدمات ارزان و بالا رفتن سطح رضایتمندی جامعه هدف می گردد. امروزه دیگر نمی توان با ابزارهای اندازه گیری عملکرد دوران اقتصاد سنتی و صنعتی موفقیت سازمان را سنجید. ارزیابی عملکرد فرایند سنجش و اندازه گیری و ...
هدف از این تحقیق بررسی سنجش عملکرد سازمانی با فرمت docx در قالب 51 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد. در ضرورت وتشریح مفهوم عملکرد هولتون و بیتز خاطر نشان ساخته اند که مفهوم عملکرد دارای ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن، بسته به انواع عوامل، متفاوت است. آنها همچنین به اهمیت این موضوع که هدف ارزیابی، نتایج عملکرد است یا رفتار اشاره می نمایند. در مورد این که عملکرد چیست، نگرش ...
این پروپوزال در مورد تاثیر بانکداری الکترونیک بر عملکرد مالی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه : صنعت بانکداری، از جمله صنایع مهم و مطرح دنیاست و گسترش روزافزون دانش بشری در زمینه علوم الکترونیکی سبب شده است که این صنعت نیز از این دانش بهره فراوان داشته باشد. امروزه بانک ها در کشور های پیشرفته به عنوان رهگشا، مشاور حرفه ...
چکیده روزبروز دولتهای جهان جهت فراهم کردن خدمات بهداشت-درمان بطور موثر، کارا و کافی با فشارهای زیادی روبرو می شوند. تحولات و کوشش های توانمندسازی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه روشهای مشابهی را برای رسیدن به نظامهای بهداشت-درمان با عملکرد بهتر می پذیرند. همه این روشها بر پاسخگو بودن بعنوان یک عنصر اساسی در اجرای تحولات بهداشت-درمان و بهبود عملکرد سیستم تاکید می کنند. لذا این پژوهش بمنظور بر...
مقاله رویکرد تی . ئی ای . ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی به بررسی روشی اثربخش برای ارزیابی عملکرد کارکنان می پردازد. این رویکرد شامل چهار مرحله فنی، بسط، ارزیابی و نگهداری است. هدف از این رویکرد بهبود عملکرد و افزایش بهره وری سازمان است. مقاله به نکات کلیدی در هر مرحله پرداخته و تاکید می کند که ارزیابی باید عینی، منصفانه و بدون تاثیرات احساسی باشد. همچنین مشارکت کارکنان در فرایند ارزیابی و ایجا...
این پاورپوینت به بررسی جامع فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان می پردازد. موضوعاتی مانند اهمیت ارزیابی، روش های مختلف ارزیابی، معیارهای عملکرد، چالش های موجود، و راهکارهای بهبود فرآیند ارزیابی به تفصیل بررسی شده اند. مقدمه: ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت منابع انسانی است که به سنجش و ارزیابی میزان تحقق اهداف و استانداردهای سازمان توسط کارکنان می پردازد. این فرآیند نه تنها به مد...
مقدمه در قانون عملیات بانکی بدون ربا که از ابتدای سال 1363 در کشور به مورد اجرا گذاشته شد، جایگاه بانک به عنوان موسسه ای پولی یا مالی تعریف نشده است، اما با مطالعه اهداف و وظایفی که برای آن شمرده شده، پی می بریم که قانونگذار، بانک را موسسه ای جامع می پندارد که همه فعالیت های مربوط به موسسات پولی و مالی را انجام می دهد. در حال حاضر انواع سپرده ها در نظام بانکداری ایران به سه دسته تقسیم می شوند؛ سپر...
چکیده هدف از اجرای این پژوهش، بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی با عملکرد مالی و غیر مالی شرکت های صنعتی استان گلستان است. مسئولیت اجتماعی شرکت ها، از طریق پرسشنامه ای که حاوی 43 سئوال در زمینه مسئولیت اجتماعی کارکنان، مشتریان، سرمایه گذاران، جامعه، محیط زیست و تامین کنندگان می باشد، اندازه گیری شد. از اطلاعات 18 شرکت صنعتی در سال 1393 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز روش رگرسیون سلسله مرا...
این فایل پاورپوینت شامل 59 اسلاید قابل ویرایش و در مورد فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. عملکرد چیست؟ مروری بر فرهنگ های لغات نشان دهنده تنوع معانی واژه عملکرد است. به نظر می رسد منطقی است که ابتدا برگزیده ای از تمام این معانی ضمنی ارائه شود و از تجمیع آنها بتوان یک تعریف قابل استفاده برای عملکرد ارائه داد: عملکرد، نتیجه یک عمل است (ارزش قابل اندازه گیری ایجاد می شود). عملکرد، مقایسه نتای...
این پروپوزال در مورد بررسی تاثیر کیفیت خدمات بر عملکرد نوآوری با نقش میانجی قابلیت های بازاریابی می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی امروزه تامین رضایت مشتری به واسطه کیفیت و مدل های تعاملی است. ویژگی های متفاوت خدمات باعث می شود تا ارزیابی کیفیت خدمات و بالطبع بهبود کیفیت آن بسیار پیچیده شود. کیفیت هیچ معنا و مفهومی به جز هر آن...
پروپوزال آماده ارشد رشته مدیریت رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان به بررسی چگونگی تاثیرگذاری تسهیم دانش بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان در سازمان ها می پردازد. با تاکید بر اهمیت مدیریت دانش و تسهیم اطلاعات، این پژوهش نشان می دهد که انتقال موثر دانش بین کارکنان می تواند به بهبود کارایی و اثربخشی سازمان منجر شود. تسهیم دانش به عنوان یک فعالیت پیچیده ولی ارزش آفرین، نقش اساسی در استراتژی های مدیری...
این مقاله در مورد ارزشیابی عملکرد کارکنان می باشد که در 4 فصل و به صورت تحقیقی و پژوهشی تهیه و تنظیم شده و به صورت بسیار کامل می باشد. این مقاله به دانشجویان رشته های مدیریت ، اقتصاد ، امور مالی و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. چکیده شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. در گذشته،...
این پروپوزال در مورد تاثیر روش های تامین مالی بر عملکرد بانک می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: در زمینه تامین مالی پویا، بهبود مداوم عملکرد برای اغلب بانک ها، به منظور تقویت رقابت یک موضوع حیاتی است. نظارت و بهبود عملکرد پس از تامین مالی باعث افزایش یک پیچیدگی وظیفه شده است. یک سیستم مدیریت عملکرد پیچیده شامل بسیاری فرآ...
این پروپوزال در مورد بررسی اثر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: سازمان ها امروزه به سبب توسعه و گسترش فعالیت های اقتصادی و خدماتی ناگریز از تدارک ، حفظ و اداره نیروی انسانی پرتوان در مقیاسی بزرگ و متنوع هستند. امروزه منابع انسانی نقش مهمی در رشد و توسعه اهداف سازمان ها دارند...
این پروپوزال در مورد ارزیابی ارتباط مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی می باشد، با تمرکز بر بررسی چگونگی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر رفتار و عملکرد کارکنان. مقدمه: نظریه پردازان علم مدیریت، با شناخت انسان به عنوان عنصری پیچیده در سازمان، عامل انسانی را به عنوان مهمترین عنصر برای حفظ موجودیت و بقای سازمان معرفی می کنند و توجه روزافزونی به منابع انسانی نه تنها در نقش های سنتی بلکه در نق...
پاورپوینت نظارت در عملکرد مدیران در قالب ۵۷ اسلاید به همراه فایل ورد در ۲۳ صفحه، چکیده: تقریباً هر سازمانی دارای یک سیستم مدیریت عملکرد است که از آن انتظار می رود اهدافی مهم را در زمینه مدیریت سرمایه انسانی برآورده سازد. اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگیختن افراد در جهت عملکرد مطلوب، کمک به افراد در جهت گسترش مهارتهایشان، ایجاد فرهنگ عملکرد، تعیین اینکه چه کسی مستحق ارتقاء می باشد، تصمیم گیری ...
کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان ارزیابی عملکرد می باشد که می تواند به عنوان کار ارائه کلاسی(کنفرانس و سمینار) مورد استفاده قرار گیرد و بخشهای عمده آن شامل موارد زیر است: مقدمه کاربردهای ارزیابی عملکرد شاخص های ارزیابی مراحل ارزیابی عملکرد نکات مهم در طراحی سیستم ارزیابی...
چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی عملکرد کارکنا...
مقدمه ارزشیابی، به عنوان یک فعل، از ابتدای خلقت بشر و در ذات و کردار اغلب موجودات زنده، به نوعی حضور داشته و اساسا مبنای رفتارهای فطری و اکتسابی بشر بوده است. ادیان الهی عموما معیار و شاخص های رفتاری و کرداری به انسانها عرضه کرده، در ازای تبعیت از آنها پاداش های معین و در صورت استنکاف نیز مجازاتهای معینی را بشارت داده اند. در عصر اقتصاد مبتنی بر دانش، فعالیتهای ارزش آفرین سازمانها فقط متکی به دارا...
این تحقیق با موضوع حسابرسی عملکرد و عملیاتی می باشد که اصول حسابرسی عملکرد و عملیاتی را مورد بحث و بررسی قرار می دهد. این تحقیق به دانشجویان رشته های حسابداری ، اقتصاد و دیگر رشته های مرتبط با آن پیشنهاد می گردد. کلیات سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش ...
این پروپوزال در مورد تاثیر میانجی قابلیت بازاریابی و فلسفه پاداش در رابطه بین گرایش کارافرینانه و عملکرد شرکت می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی بیان مساله اساسی تحقیق به طور کلی: (شامل تشریح مساله و معرفی آن، بیان جنبه های مجهول و مبهم، بیان متغیرهای مربوطه و بیان اهداف کلی تحقیق) صنایع کوچک و متوسط بنیان اقتصادی و صنعت هر کش...
این پروپوزال در مورد بررسی ارتباط عملکرد شرکت با الگوی کسب و کار (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه یکی از اهداف اصلی مدیران از سود آور نمودن سازمان ها، حداکثر کردن عملکرد بلند مدت آنها است. درتعریفی که هو (2008) عرضه کرده است عملکرد سازمان شاخصی است جهت اندازه گیری چگونگی تحقق اهداف سازمان یا موسسه. عملکرد ...
این پروپوزال در مورد بررسی رابطه فشار روانی ناشی از محیط کار با عملکرد حرفه ای پرستاران بیمارستان های دولتی (رشته روانشناسی) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی بیان مساله: امروزه صاحب نظران و اندیشمندان بر اهمیت و نقش نیروی انسانی به عنوان عامل توسعه کشور واقف بوده و بر آن تاکید دارند و مهم ترین سرمایه هر سازمان را نیروی انسانی...
مقدمه : نزدیک به هفده سال از تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا واجرای سیستم بانکی مبتنی بر آن می گذرد .هدف قانون گذار از طراحی سیستم مزبور طرد از شبکه بانکی کشور بوده است .آیا این آرمان مقدس عملی شده است ؟پاسخ طراحان ومجریان نظام بانکداری در کشور به این سوال مثبت است .اما متاسفانه امروزه تصور بسیاری از مردم این است که فعالیت بانکها بطور عمده ربوی می باشد و تنها اسم و عنوان قالب کار تغییر کرده است...
مقدمه منظور از ارزیابی عملکرد، فرایندی است که به وسیله آن، کار کارکنان در فواصلی معین و به طور رسمی، مورد بررسی و سنجش قرار می گیرد. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان وسایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. در گذشته، مدیران کلاسیک، ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل کار ارکنان انجام می دادند؛ در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ا...
این پروپوزال در مورد تاثیر هوش هیجانی بر عملکرد مالی مدیران بانک (رشته مدیریت) می باشد. پروپوزال کامل و آماده ، نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی ، منبع نویسی داخل متن و پاورقی مقدمه: تغییرات فن آوری، اقتصادی، سیاسی، نیازها و توقعات مشتریان عملکرد سازمان ها را به شدت تحت تاثیر قـرار داده و سازمان ها برای بقا مجبور هستـند خود را با ایـن تغییرات تطبیق دهند. هم اکنون تمامی سازمان ها از جمله ب...
چکیده : این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند. مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. ...
این پروپوزال حاوی ۱۹ صفحه است. فرمت فایل doc و قابل ویرایش می باشد. ضمناً از نظر نگارشی کاملا ویرایش شده است. پرسشنامه های بکار رفته در این تحقیق نیز در انتهای فایل آورده شده اند. بخشی از بیان مساله و عناوین بکار رفته در این پروپوزال عبارتند از: بیان مساله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظ...